Als Afdelingsverantwoordelijke zorg jij er samen met jouw team voor dat de commerciële doelstellingen van jouw afdeling niet alleen behaald, maar ook overstegen worden. Je combineert people management, commercieel inzicht en operationele verantwoordelijkheid en speelt een sleutelrol binnen de winkelorganisatie.
Jouw verantwoordelijkheden
- Realiseren en opvolgen van sector- en winkeldoelstellingen (omzet, marge, rentabiliteit, …)
- Leidinggeven aan een team van ongeveer 10 verkoopraadgevers binnen de afdelingen Gereedschappen, IJzerwaren, Opberging, Loodgieterij en Elektriciteit
- Bepalen en optimaliseren van het assortiment, prijszetting en promotionele acties
- Waken over de netheid, orde en commerciële uitstraling van de rayons
- Analyseren van marktevoluties, klantbehoeften en verkoopresultaten
- Actieve bijdrage leveren aan het Directiecomité en rapporteren aan de Winkelverantwoordelijke
Qui êtes-vous? m/v/x
- Aantoonbare ervaring in een commerciële functie, bij voorkeur in retail
- Sterke analytische vaardigheden en resultaatgerichte mindset
- Een echte people manager die medewerkers kan motiveren, coachen en laten groeien
- Vlot Nederlandstalig; kennis van Frans is een plus
- Proactief, besluitvaardig en klantgericht
Formation: geen
Connaissances professionnelles: Aantoonbare ervaring in een commerciële functie, bij voorkeur in retail
Connaissances linguistiques: Vlot Nederlandstalig; kennis van Frans is een plus
Attestations: geen
Qu'est-ce que nous vous offrons?
- Brutoloon tussen €3.500 en €4.500, afhankelijk van ervaring en competenties
- Aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen, waaronder:
- Bedrijfswagen met tankkaart
- Maaltijdcheques en ecocheques
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering (met korting voor jou en je gezin)
- Onkostenvergoeding
- GSM-abonnement (split billing)
- Resultaatgerichte bonus
- 20% personeelskorting
- 26 verlofdagen
- Flexibel uurrooster dat je zelf kan inplannen
- Ruime doorgroeimogelijkheden
- Minstens 4 opleidingen per jaar
- Extra voordelen zoals benefits@work, cadeaubonnen, fruit op het werk, …
Lieu d'occupation: Gent
Voici comment se déroule votre candidature en ligne via Asap
Étape 1
Un profil complet, votre atout.
Assurez-vous que votre profil est complété. Cela nous permet de voir quel emploi vous correspond. Dès que votre profil est complet, nous prendrons contact avec vous.
Étape 2
Entretien en face à face
Nous voulons vraiment vous connaitre, pour vous garantir notre approche Enjoy your job En agence ou par téléphone, à votre meilleure convenance
Étape 3
Une rencontre avec votre futur employeur
Il est temps de rencontrer votre employeur et de l'impressionner par votre talent. Pas de stress, nous sommes là.
Étape 4
Nouveau Job? Top!
Vous avez convaincu votre nouvel employeur? Parfait, votre mission commencera rapidement! Vous rencontrerez vite de chouettes nouveaux collègues
Étape 5
Nous restons en contact
Loin de yeux mais pas loin du cœur: nous restons en contact afin de s'assurer que votre job vous convient parfaitement!