Jouw missie
Als HR & Fleet Officer ben je een belangrijke schakel binnen onze organisatie. Je ondersteunt het HR-team met een nauwkeurige administratieve opvolging en zorgt tegelijk voor een efficiënt beheer van het bedrijfswagenpark. Dankzij jouw organisatietalent, servicegerichte aanpak en oog voor detail verlopen zowel HR-processen als fleetactiviteiten vlot en professioneel.
Jouw verantwoordelijkheden
HR-support
Beheer van de volledige personeelsadministratie, van onboarding tot offboarding (contracten, payroll, personeelsdossiers, verzekeringen, arbeidsongevallen, opvolging van interimkrachten, enz.).
Opmaak en opvolging van diverse HR-documenten, zoals attesten, vakantieaanvragen, re-integratiedossiers, medische onderzoeken, vaccinaties en beslagdossiers.
Beheer van de HR-mailbox en fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkersvragen.
Opstellen van duidelijke en professionele interne communicatie (mails, aankondigingen, updates…).
Ondersteunen bij de organisatie van interne evenementen en personeelsactiviteiten.
Fleet management
Coördineren van voertuigbestellingen afgestemd op de operationele behoeften.
Contact onderhouden met leveranciers voor inrichting, onderhoud en herstellingen van voertuigen.
Opvolgen van leasingcontracten, registratie en inname van voertuigen.
Regelen van vervangwagens wanneer nodig.
Ondersteunen van gebruikers en toezien op een veilig en correct gebruik van de voertuigen.
Administratief beheer van de vloot: leasingcontracten, tankkaarten, verzekeringen, boetes en factuurgoedkeuringen.
Opstellen en analyseren van rapporteringen over het wagenpark.
Qui êtes-vous? m/v/x
Jouw profiel
Vlot tweetalig Nederlands/Frans
Kennis van sociale wetgeving en personeelsadministratie
Minimaal 2 jaar ervaring in een gelijkaardige HR- of Fleet functie
Kennis van payrollsoftware zoals Acerta is een plus
Sterk in oplossingsgericht werken, discreet en georganiseerd
Je wordt onderdeel van een enthousiast en dynamisch team en krijgt:
Vast contract van onbepaalde duur
Brutosalaris aantrekkelijk, afhankelijk van ervaring
Jaarbonus afhankelijk van doelstellingen
Extra voordelen: vakantiegeld, eindejaarspremie, verzekeringen (groep & hospitalisatie), maaltijdcheques en ecocheques
Volledige terugbetaling openbaar vervoer, laptop, gsm en Villo-abonnement
32 verlofdagen (20 wettelijke + 12 RTT)
Mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk per week na inwerkperiode
Supertoffe personeelsfeestjes
Moderne kantoren in het trendy Sablon en Relegem
Klaar voor een boeiende uitdaging in een dynamische sector waar HR en Fleet centraal staan?
Ons team kijkt ernaar uit je te ontmoeten!
Lieu d'occupation: Brussel
Voici comment se déroule votre candidature en ligne via Asap
Étape 1
Un profil complet, votre atout.
Assurez-vous que votre profil est complété. Cela nous permet de voir quel emploi vous correspond. Dès que votre profil est complet, nous prendrons contact avec vous.
Étape 2
Entretien en face à face
Nous voulons vraiment vous connaitre, pour vous garantir notre approche Enjoy your job En agence ou par téléphone, à votre meilleure convenance
Étape 3
Une rencontre avec votre futur employeur
Il est temps de rencontrer votre employeur et de l'impressionner par votre talent. Pas de stress, nous sommes là.
Étape 4
Nouveau Job? Top!
Vous avez convaincu votre nouvel employeur? Parfait, votre mission commencera rapidement! Vous rencontrerez vite de chouettes nouveaux collègues
Étape 5
Nous restons en contact
Loin de yeux mais pas loin du cœur: nous restons en contact afin de s'assurer que votre job vous convient parfaitement!