Schindler organise ensemble avec Asap un jobday afin de développer votre talent et vous permettre de  rencontrer votre futur employeur !

situant au Boulevard de l’humanité 241A à Drogenbos,  tout proche de la sortie du ring.

Via le formulaire ci-dessous vous pouvez vous inscrire et choisir la  tranche horaire qui vous convient le mieux . Vous aurez l’opportunité de découvrir Schindler, le  constructeur  par excellence des ascenseurs mondialement connus, ainsi que la trajectoire de formation  individuelle via TEO. Excellente nouvelle, non ?

Que pouvez-vous attendre de ce Jobday ?

  • Une présentation d’ASAP, TEO et Schindler

  • Une visite au sein de Schindler et du centre technique

  • La possibilité de vous inscrire pour la trajectoire TEO

  • Démonstration par un technicien d’un entretien d’ascenseur

  • Informations par un technicien concernant votre futur emploi

  • Nous prévoyons également un pick-nique lors du Jobday !

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4 étapes vers votre nouveau travail

Qui est Schindler ?

Schindler est l’un des plus grands constructeurs d’ascenseurs d’Europe. Bien plus qu’un fabricant d’ascenseurs et d’escaliers mécaniques, c’est un groupe international qui offre des solutions de mobilité novatrices. Partout dans le monde, l’entreprise produit, installe, entretient et modernise des ascenseurs, des escaliers mécaniques et des trottoirs roulants pour presque tous les types de bâtiments. Elle est spécialisée dans les technologies de pointe ainsi que dans les produits mécaniques et technologiques fondés sur les microprocesseurs conçus et rigoureusement testés pour leur sécurité, leur confort, leur efficacité et leur fiabilité.

Les produits de Schindler équipent un grand nombre de bâtiments célèbres dans le monde entier, parmi lesquels des immeubles de bureaux, des aéroports, des chaînes de magasins, des centres commerciaux et des bâtiments spéciaux.

Travailler chez Schindler, c’est...

  • un travail passionnant dans votre région

  • des possibilités de développement pour vous permettre de continuer à évoluer

  • une ambiance de travail agréable et décontractée avec des collègues motivés, talentueux et enthousiastes

  • un package salarial attrayant avec des avantages extralégaux, une voiture de société, des chèques-repas et un smartphone (iPhone)

  • une prime d’engagement d’une valeur de 1000 euros (nette) qui sera payée en 2 tranches : la première lors de l’entrée en fonction et la deuxième après la période d’intégration de 6 mois.

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