Suivez un parcours d’apprentissage gratuit de technicien/technicienne de maintenance et commencez directement votre nouveau travail !

Vous avez toujours eu envie de savoir ce que fait exactement un technicien/ une technicienne de maintenance ? Ou vous en avez simplement assez de votre emploi actuel et êtes prêt/prête à relever un nouveau défi ? Dans ce cas, prenez un virage professionnel et devenez technicien/technicienne de maintenance.

Vous ne maîtrisez pas la technique ? Ce n’est absolument pas un problème ! Que vous soyez aujourd’hui boulanger, esthéticienne, réceptionniste ou comptable, nous vous plongerons dans le monde de la technique et vous apprendrons les ficelles du métier. Au terme du parcours d’apprentissage, un contrat à durée indéterminée vous attend chez l’un de nos meilleurs employeurs : Schindler, le plus grand constructeur d’ascenseurs d’Europe.

Cela ne vous coûtera strictement rien. Tout ce que nous exigeons de vous, c’est la motivation de vous lancer.

4 étapes vers votre nouveau travail

Entrez chez le plus grand constructeur d’ascenseurs d’Europe

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Qui est Schindler ?

Schindler est l’un des plus grands constructeurs d’ascenseurs d’Europe. Bien plus qu’un fabricant d’ascenseurs et d’escaliers mécaniques, c’est un groupe international qui offre des solutions de mobilité novatrices. Partout dans le monde, l’entreprise produit, installe, entretient et modernise des ascenseurs, des escaliers mécaniques et des trottoirs roulants pour presque tous les types de bâtiments. Elle est spécialisée dans les technologies de pointe ainsi que dans les produits mécaniques et technologiques fondés sur les microprocesseurs conçus et rigoureusement testés pour leur sécurité, leur confort, leur efficacité et leur fiabilité.

Les produits de Schindler équipent un grand nombre de bâtiments célèbres dans le monde entier, parmi lesquels des immeubles de bureaux, des aéroports, des chaînes de magasins, des centres commerciaux et des bâtiments spéciaux.

Travailler chez Schindler, c’est...

  • un travail passionnant dans votre région

  • des possibilités de développement pour vous permettre de continuer à évoluer

  • une ambiance de travail agréable et décontractée avec des collègues motivés, talentueux et enthousiastes

  • un package salarial attrayant avec des avantages extralégaux, une voiture de société, des chèques-repas et un smartphone (iPhone)

  • une prime d’engagement d’une valeur de 1000 euros (nette) qui sera payée en 2 tranches : la première lors de l’entrée en fonction et la deuxième après la période d’intégration de 6 mois.

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