Waarom werken als hr-medewerker via Asap?

Als hr-medewerker kan je via Asap aan de slag bij verschillende bedrijven en sectoren. Bovendien kan je rekenen op persoonlijke begeleiding en opleidingen om je carrière als hr-medewerker verder uit te bouwen.

Wat is een hr-medewerker?

Een hr-medewerker is een specialist in het beheer van human resources binnen een organisatie. Het gaat hierbij om het werven en selecteren van nieuw personeel, het opstellen van arbeidscontracten en het bijhouden van personeelsadministratie. Een hr-medewerker moet ook evaluatiegesprekken kunnen voeren. Kortom, alles wat te maken heeft met het inzetten en behouden van menselijk kapitaal.

Hoe ziet het takenpakket van een hr-medewerker eruit? Wat is het gemiddelde salaris? Welke vaardigheden en kennis heb je nodig? We bundelen hier alle antwoorden.  

Recente vacatures als hr-medewerker

HR Officer

Voor een wereldwijde leverancier in de Automotive sector zijn we opzoek naar een HR Officer die graag zijn of haar steentje bijdraagt aan de groei van het bedrijf. Je taken? - HR Administratie: tijdregistratie. - Arbeidsovereenkomsten, loopbaanonderbreking, groeps-hospitalisatie verzekering, arbeidsongeval, instroom werknemers. - Bijkomende administratie zoals sancties, opstellen sociale documenten, opvolging PC 200, facturatie verzekeringen, tijdelijke contracten, opleidingen,... - Jij bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers voor HR vragen. - HR rapporten: Training, maandelijkse rapporten, voorbereiding cijfers voor de vakbondsdelegatie/ondernemingsraad. - Rapportages tijdens audits en budgetvoorbereidingen samen met de HR manager. - Leaseauto's: bestellen van nieuwe auto's + bijkomende adm. - Administratieve ondersteuning bij projecten zoals fietsleasings, tevredenheidsonderzoek,... - Implementatie onboardings, offboardings,.. - Planning van trainingen. - Werving en selectie: vacatures, contact opnemen met interimkantoren, voeren van gesprekken, selectieproces, opvolging. - Ondersteuning welzijn en deelnemen aan de organisatie van evenementen
Opglabbeek
40

HR officer

Ben jij een ervaren HR-professional op zoek naar een dynamische en gevarieerde functie? Heb je een passie voor het ondersteunen van mensen gedurende hun hele loopbaan? Dan is deze kans iets voor jou! Wij zijn op zoek naar een enthousiaste HR Officer om ons team te versterken. Jouw rol: Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-activiteiten, van aanwerving tot het einde van de loopbaan. Je zorgt voor een vlotte HR-administratie en biedt ondersteuning aan medewerkers op verschillende gebieden. Jouw taken omvatten: Correct uitvoeren van de payroll voor zowel arbeiders als bedienden met behulp van tijdsregistratie, in samenwerking met het sociaal secretariaat. Projecten mee opnemen en opvolgen zowel binnen hard- als soft HR. Vb personeelsevents, opleidingen, procedures up to date houden, rapporteringen, rekruteringen, sociale verkiezingen, … Contact onderhouden en informeren van de werknemers, MMT en MT, maar ook met externen. Innovatief en initiatief nemend om bij te dragen tot een continu lerend en positief evoluerend team.
Wijnegem
39

HR Consultant

Goesting in een uitdagende job in HR? Aangenaam! Wij zoeken een enthousiaste matchmaker als spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Als HR Consultant bij Asap speel je een cruciale rol in het verbinden van getalenteerde kandidaten met geweldige carrièremogelijkheden en het ondersteunen van bedrijven bij het vinden van de juiste werknemers. Matchmaker? Yes, als HR Consultant bij Asap bouw je aan duurzame relaties tussen je klanten en uitzendmedewerkers. Haal je graag je innerlijke Doctor Who boven om, met een open mindset, rake vragen te stellen? Top. Enkel zo zijn we zeker dat we de juiste persoon en het juiste bedrijf aan elkaar koppelen. En dat is waar het bij Asap om draait. Daarnaast ... ... Ben je een motiverende carrièrecoach voor al je uitzendmedewerkers; ... Fungeer je als professionele Business Partner voor je klanten; ... Ben je een en al oor, zodat je nieuwe kansen meteen spot; ... Hou je van variatie en kan je jouw mannetje (of vrouwtje) staan wanneer nodig; ... Kan je out-of-the-box denken om de juiste kandidaten aan te trekken; ... Plakt jouw telefoon aan je hand; ... Bezoek je graag, samen met je collega, regelmatig jouw klanten. Bij Asap kan je rekenen op een bedrijfscultuur waar waarden en normen heel belangrijk zijn. Een open cultuur waar we elkaars eigenheid respecteren en waar we één team zijn. We houden van onze job. Enjoy your job!
Aalst
40
ALLE JOBS BEKIJKEN

Wat doet een Hr-medewerker (en waarom is dit een droomjob)?

Als hr-medewerker kan je echt het verschil maken binnen een organisatie. Je bent een belangrijke schakel tussen het management en de medewerkers. Bovendien is HR een dynamisch en veelzijdig vakgebied waar je jezelf voortdurend kan blijven ontwikkelen. Als hr-medewerker heb je een uitgebreid takenpakket.

  • Nieuw personeel werven en selecteren.

  • Personeelsdossiers en administratie opstellen en onderhouden.

  • Medewerkers begeleiden bij hun persoonlijke ontwikkeling.

  • Arbeidsvoorwaarden opstellen en onderhandelen.

  • Evaluatie- en functioneringsgesprekken voeren.

  • Het management adviseren op het gebied van HR.

Welk type hr-medewerkers zijn er?

Er zijn verschillende specialisaties binnen het HR-vakgebied. Zo zijn er:

  • recruiters;

  • hr-adviseurs;

  • hr-managers;

  • payrollspecialisten;

  • arbeidsrechtjuristen.

Afhankelijk van je interesse en vaardigheden kan je je specialiseren in een bepaald gebied binnen HR.

Waar kan je als hr-medewerker aan de slag?

Als hr-medewerker kan je aan de slag bij allerlei soorten organisaties, van KMO’s tot multinationals. Ook kan je werken in verschillende sectoren, zoals de zorg, de techniek, de financiële sector en de overheid. Via Asap kan je zelfs in verschillende sectoren en bedrijven tijdelijk aan de slag gaan en zo nog meer ervaring opdoen.

Wat is het loon van een hr-medewerker?

Het salaris van een hr-medewerker kan variëren afhankelijk van de sector, de grootte van de organisatie en de ervaring en de opleiding van de medewerker. Over het algemeen ligt het salaris van een starter tussen de € 2.000 en € 2.500 bruto per maand en kan dit oplopen tot € 4.000 of meer bij een meer ervaren hr-medewerker.

Achtergrond en opleidingen voor hr-medewerker?

Er zijn verschillende opleidingsmogelijkheden om aan de slag te gaan als hr-medewerker, zoals een bacheloropleiding of een HBO-opleiding Human Resource Management of Personeelsmanagement, of een universitaire opleiding Arbeids- en Organisatiepsychologie of Bedrijfskunde. Ook via cursussen en trainingen kan je je kennis en vaardigheden verder ontwikkelen.

Zie je een job in een bepaalde sector wel zitten maar heb je geen relevante opleiding? VDAB biedt basisopleidingen tot productieoperator aan in Antwerpen, Genk en Wondelgem.  

Vaardigheden van een hr-medewerker

Als hr-medewerker beschik je over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Ook ben je empathisch en kan je goed luisteren naar anderen. Daarnaast is het belangrijk dat je nauwkeurig en gestructureerd werkt en goed kan samenwerken met anderen. Tot slot beschik je als hr-medewerker over goede analytische en probleemoplossende vaardigheden.

Werken als hr-medewerker is een boeiende en veelzijdige job waarbij je dagelijks in contact komt met verschillende mensen en organisaties. Via Asap kan je als hr-medewerker ervaring opdoen in verschillende bedrijven en sectoren en kan je rekenen op persoonlijke begeleiding en opleidingsmogelijkheden. Heb jij interesse in deze job en wil je graag meer weten? Contacteer ons dan voor meer informatie.

Werken als hr-medewerker is een boeiende en veelzijdige job.

Bij Asap kan je terecht voor de nodige ondersteuning en begeleiding, zodat je veilig en efficiënt kan werken. Laat die zoektocht maar aan ons over.

BEKIJK ALLE VACATURES

Recente vacatures als hr-medewerker

HR Officer

Voor een wereldwijde leverancier in de Automotive sector zijn we opzoek naar een HR Officer die graag zijn of haar steentje bijdraagt aan de groei van het bedrijf. Je taken? - HR Administratie: tijdregistratie. - Arbeidsovereenkomsten, loopbaanonderbreking, groeps-hospitalisatie verzekering, arbeidsongeval, instroom werknemers. - Bijkomende administratie zoals sancties, opstellen sociale documenten, opvolging PC 200, facturatie verzekeringen, tijdelijke contracten, opleidingen,... - Jij bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers voor HR vragen. - HR rapporten: Training, maandelijkse rapporten, voorbereiding cijfers voor de vakbondsdelegatie/ondernemingsraad. - Rapportages tijdens audits en budgetvoorbereidingen samen met de HR manager. - Leaseauto's: bestellen van nieuwe auto's + bijkomende adm. - Administratieve ondersteuning bij projecten zoals fietsleasings, tevredenheidsonderzoek,... - Implementatie onboardings, offboardings,.. - Planning van trainingen. - Werving en selectie: vacatures, contact opnemen met interimkantoren, voeren van gesprekken, selectieproces, opvolging. - Ondersteuning welzijn en deelnemen aan de organisatie van evenementen
Opglabbeek
40

HR officer

Ben jij een ervaren HR-professional op zoek naar een dynamische en gevarieerde functie? Heb je een passie voor het ondersteunen van mensen gedurende hun hele loopbaan? Dan is deze kans iets voor jou! Wij zijn op zoek naar een enthousiaste HR Officer om ons team te versterken. Jouw rol: Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-activiteiten, van aanwerving tot het einde van de loopbaan. Je zorgt voor een vlotte HR-administratie en biedt ondersteuning aan medewerkers op verschillende gebieden. Jouw taken omvatten: Correct uitvoeren van de payroll voor zowel arbeiders als bedienden met behulp van tijdsregistratie, in samenwerking met het sociaal secretariaat. Projecten mee opnemen en opvolgen zowel binnen hard- als soft HR. Vb personeelsevents, opleidingen, procedures up to date houden, rapporteringen, rekruteringen, sociale verkiezingen, … Contact onderhouden en informeren van de werknemers, MMT en MT, maar ook met externen. Innovatief en initiatief nemend om bij te dragen tot een continu lerend en positief evoluerend team.
Wijnegem
39

HR Consultant

Goesting in een uitdagende job in HR? Aangenaam! Wij zoeken een enthousiaste matchmaker als spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Als HR Consultant bij Asap speel je een cruciale rol in het verbinden van getalenteerde kandidaten met geweldige carrièremogelijkheden en het ondersteunen van bedrijven bij het vinden van de juiste werknemers. Matchmaker? Yes, als HR Consultant bij Asap bouw je aan duurzame relaties tussen je klanten en uitzendmedewerkers. Haal je graag je innerlijke Doctor Who boven om, met een open mindset, rake vragen te stellen? Top. Enkel zo zijn we zeker dat we de juiste persoon en het juiste bedrijf aan elkaar koppelen. En dat is waar het bij Asap om draait. Daarnaast ... ... Ben je een motiverende carrièrecoach voor al je uitzendmedewerkers; ... Fungeer je als professionele Business Partner voor je klanten; ... Ben je een en al oor, zodat je nieuwe kansen meteen spot; ... Hou je van variatie en kan je jouw mannetje (of vrouwtje) staan wanneer nodig; ... Kan je out-of-the-box denken om de juiste kandidaten aan te trekken; ... Plakt jouw telefoon aan je hand; ... Bezoek je graag, samen met je collega, regelmatig jouw klanten. Bij Asap kan je rekenen op een bedrijfscultuur waar waarden en normen heel belangrijk zijn. Een open cultuur waar we elkaars eigenheid respecteren en waar we één team zijn. We houden van onze job. Enjoy your job!
Aalst
40
ALLE JOBS ALS HR-MEDEWERKER BEKIJKEN

Andere beroepen

Bekijk het volledige overzicht

Magazijnier
Chauffeur
bouwvakker