Netwerk
Asap heeft een groter netwerk én dus breder aanbod aan werkzoekenden. Ontdekt via social media, jobkanalen en jobboards.
Asap HR Group
Onze expertise op vlak van hooggeschoolden is groot. Resultaat van de sterke samenwerking tussen ASAP Office en ClearXperts.
Kantoren
Je vindt onze kantoren doorheen het hele land. Misschien wel bij jou om de hoek. Is in één woord handig.
Ervaring
Onze ervaren dedicated consulenten zijn echte experten. Voor jou vinden en screenen ze de perfecte bediendeprofielen.
Asap-familie
Asap helpt je op alle mogelijke vlakken. Ook het bijsturen van je sollicitatieprocedures doen we met alle plezier.
Heeft jouw bedrijf het ook zo moeilijk om geschikte kandidaten te vinden? Door de krapte op de arbeidsmarkt heeft elke goede kandidaat meerdere opties. Je moet ze werkelijk verleiden om ze aan jouw bedrijf te binden. Topkandidaten bied je daarom soms meteen vaste jobs aan. De Asap-consulenten hebben de nodige expertise en tools in huis om die toppers voor jou op te snorren. Ze kennen de kanalen.
Uitdagingen in Werving & Selectie?
Goede vaste medewerkers vinden én ze behouden. Dat is niet zo evident. Dat geldt trouwens voor alle sectoren. We sommen even de grootste uitdagingen op.
CONTACTEER ONSRelatie
Het vinden van jouw witte raaf, die werknemer die je écht wil. Dat is moeilijker dan ooit. Zeker als je enkel de klassieke kanalen kiest. Kandidaten binden en verleiden tot een sollicitatiegesprek? Daar slagen ze al lang niet meer in. Het opbouwen van een relatie met de kandidaat is key. Om dat te bereiken, volg je het best andere paden.
Screening
Het vinden van de juiste kandidaat is één ding. Hem of haar correct screenen is een heel andere. Dat vereist een aparte aanpak en andere kennis dan wat jij in huis hebt. Een externe partner met de nodige expertise kan wonderen doen. Zeker als die gebruikmaakt van innovatieve tools om assessments af te nemen. Zoals Asap dat doet.
Behoud
Het is gelukt! Je hebt de juiste kandidaat gevonden. Een pak van je hart. En nu begint het pas. Hoe volg je hem of haar correct op na de opstart? Hoe evalueer je of je nieuwe aanwinst zich echt op zijn plaats voelt? Is heel belangrijke informatie om je werknemer langer aan jou te binden. Een externe deskundige partij kan je helpen met deze broodnodige opvolging.
We komen graag bij jou op de koffie of ontmoeten elkaar gezellig online. We passen ons makkelijk aan aan jouw behoeften. Want die staan centraal. Pas wanneer duidelijk is wat je nodig hebt, stellen we een dienstverlening op maat voor.
Vanuit met jouw wensen en verwachtingen werken we een voorstel op maat uit. Dat leggen we dan aan je voor in een persoonlijk gesprek. Wat we voor je doen leggen we uit in een begrijpelijk taal. In een dialoog van mens tot mens.
We starten de zoektocht naar een of meerdere geschikte kandidaten. Via kanalen als LinkedIn, Indeed, StepStone en Jobat en niche sites gaan we op zoek naar die o zo belangrijke culture match. We stellen de kandidaat persoonlijk aan je voor en checken of de klik er is. Kandidaten voor knelpuntvacatures leiden we intern op.
Zodra de kandidaat opstart brengen we de selectiefee gradueel in rekening. De kandidaat mag rekenen op onze ondersteuning en service. We plannen evaluatiemomenten in tot maanden na de opstart. Telkens in samenspraak met jou.
Let's talk Werving & Selectie
We komen graag bij jou op de koffie of ontmoeten elkaar gezellig online.
CONTACTEER ONS