Jobs

Zorg jij graag dat alles klopt tot in de puntjes? In deze HR-rol combineer je payroll, administratie en advies. Je komt terecht in een organisatie waar HR een echte partner is voor de business. De sfeer is professioneel en open. Er is ruimte voor initiatief en verbetering. Samen bouw je aan een efficiënt en mensgericht HR-beleid. Als HR Payroll officer ben jij verantwoordelijk voor een correcte loonverwerking en een vlotte personeelsadministratie. Je ondersteunt leidinggevenden met sociaaljuridisch advies en werkt actief mee aan HR-projecten en rekrutering. - Je beheert de payroll en bezorgt alle correcte gegevens aan het sociaal secretariaat voor een tijdige loonverwerking - Je volgt sociale documenten op zoals in- en uitdiensttredingen en economische werkloosheid - Je registreert en verwerkt in- en uitdienstmeldingen in SuccessFactors - Je controleert en monitort tijdsregistraties en afwezigheden - Je stelt HR-rapporteringen op en analyseert relevante cijfers - Je adviseert managers over sociale wetgeving en personeelsvraagstukken - Je verzorgt de algemene HR-administratie van A tot Z - Je rekruteert on-site profielen en voert selectie- en loopbaangesprekken - Je volgt aanvragen voor opleidingssubsidies en andere tegemoetkomingen op - Je werkt mee aan uiteenlopende HR-projecten en optimalisaties Klaar om jouw HR-expertise in te zetten in een brede en impactvolle rol? Solliciteer vandaag nog we leren je graag kennen.

Zorg jij graag dat alles klopt tot in de puntjes? In deze HR-rol combineer je payroll, administratie en advies. Je komt terecht in een organisatie waar HR een echte partner is voor de business. De sfeer is professioneel en open. Er is ruimte voor initiatief en verbetering. Samen bouw je aan een efficiënt en mensgericht HR-beleid. Als HR Officer ben jij verantwoordelijk voor een correcte loonverwerking en een vlotte personeelsadministratie. Je ondersteunt leidinggevenden met sociaaljuridisch advies en werkt actief mee aan HR-projecten en rekrutering. - Je beheert de payroll en bezorgt alle correcte gegevens aan het sociaal secretariaat voor een tijdige loonverwerking - Je volgt sociale documenten op zoals in- en uitdiensttredingen en economische werkloosheid - Je registreert en verwerkt in- en uitdienstmeldingen in SuccessFactors - Je controleert en monitort tijdsregistraties en afwezigheden - Je stelt HR-rapporteringen op en analyseert relevante cijfers - Je adviseert managers over sociale wetgeving en personeelsvraagstukken - Je verzorgt de algemene HR-administratie van A tot Z - Je rekruteert on-site profielen en voert selectie- en loopbaangesprekken - Je volgt aanvragen voor opleidingssubsidies en andere tegemoetkomingen op - Je werkt mee aan uiteenlopende HR-projecten en optimalisaties Klaar om jouw HR-expertise in te zetten in een brede en impactvolle rol? Solliciteer vandaag nog we leren je graag kennen.

Wil jij deel uitmaken van een familiebedrijf waar waarden zoals authenticiteit, resultaatgerichtheid, geloofwaardigheid en teamwork écht belangrijk zijn? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! Bij Asap leven we ons motto elke dag: Enjoy your job. Jouw missie, mocht je die aanvaarden: Je bent een talentenjager in hart en nieren, steeds op zoek naar de beste match tussen kandidaat en vacature/bedrijf. Jij bent de schakel tussen onze klanten en uitzendmedewerkers, en als jij die "perfecte match" maakt, profiteert iedereen! Wat ga je doen? - Talenten opsporen: Jij zoekt actief naar geschikte kandidaten via alle mogelijke kanalen en neemt de lead in sollicitatiegesprekken. - Screenen en begeleiden: Telefonisch, face-to-face of via Teams – jij zorgt voor een naadloze koppeling tussen kandidaat en klant. - Vacatures beheren: Jij schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zorgt dat ze op de juiste plekken terechtkomen. - Administratie op orde houden: Van het beheren van dossiers en contractverlengingen tot het plannen van medische controles – jij zorgt dat alles klopt. Je werkt van maandag tem vrijdag telkens van 8u30 tot 17u30.

Bij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken. Het gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken. Onze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft: - Authentiek – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen. - Samen groeien – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens. - Betrouwbaar – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie. - Resultaatgericht – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken. ___________________________________ Jouw missie: Stel je voor: elke ochtend start je je dag met het gevoel dat je écht een verschil maakt. Bedrijven zoeken talent. Kandidaten zoeken een job die hen gelukkig maakt. En jij? Jij bent de brug tussen die twee werelden. Je ziet potentieel in mensen – zelfs wanneer ze zelf nog twijfelen. Je begrijpt wat bedrijven nodig hebben om te groeien. En jij bent degene die dromen en kansen samenbrengt. Want achter elke match die jij maakt, schuilt meer dan een cv of vacature. Het gaat om mensen, toekomst en geluk op de werkvloer. _____________________________________ Wat ga je doen? - Talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk. - Luisteren & matchen – Je voert gesprekken (live, telefonisch of online) en koppelt de juiste persoon aan de juiste job. - Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen. - Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte administratie. - Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen. - De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste. Zie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR jobcoach.

Bij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken. Het gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken. Onze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft: Authentiek – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen. Samen groeien – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens. Betrouwbaar – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie. Resultaatgericht – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken. ________________________________________ Jouw missie Stel je voor: elke ochtend start je je dag met het gevoel dat je écht een verschil maakt. Bedrijven zoeken talent. Kandidaten zoeken een job die hen gelukkig maakt. En jij? Jij bent de brug tussen die twee werelden. Je ziet potentieel in mensen – zelfs wanneer ze zelf nog twijfelen. Je begrijpt wat bedrijven nodig hebben om te groeien. En jij bent degene die dromen en kansen samenbrengt. Want achter elke match die jij maakt, schuilt meer dan een cv of vacature. Het gaat om mensen, toekomst en geluk op de werkvloer. Zie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR jobcoach. ________________________________________ Wat ga je doen? Talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk. Luisteren & matchen – Je voert gesprekken (live, telefonisch of online) en koppelt de juiste persoon aan de juiste job. Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen. Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte administratie. Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen. De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste.

Wil jij deel uitmaken van een groeiende organisatie en mee bouwen aan de toekomst? Wij zijn op zoek naar een HR Officer die samen met ons het fundament legt voor het succes van de organisatie en die het volledige medewerkersverhaal ondersteunt. Je gaat het volledige medewerkersverhaal ondersteunen, van recruitment en onboarding tot ontwikkeling, gesprekken en opvolging. Je zal ervoor zorgen dat medewerkers zich welkom voelen, weten waar ze staan en zich kunnen blijven ontwikkelen binnen de organisatie. Je zal meehelpen om nieuwe collega’s aan te trekken en de organisatie zichtbaar te maken als aantrekkelijke werkgever. Je kan meedenken over hoe de organisatie zich toont op de arbeidsmarkt en hoe kandidaten de organisatie ervaren, nog vóór hun eerste werkdag. Je gaat opleidingsinitiatieven ondersteunen, ontwikkelingsnoden opvolgen en feedback vertalen naar concrete acties voor medewerkers en teams. Je zal fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, hen ondersteunen bij gesprekken en HR zichtbaar en toegankelijk maken in de dagelijkse werking. Je gaat nauw samenwerken met leidinggevenden en zal stap voor stap groeien naar een meer adviserende rol rond people topics. Op termijn kan je functie evolueren richting een HR Business Partner rol.

Ben je een krak in loonadministratie? Dan is deze job als Payroll Officer jou op het lijf geschreven! Onze klant is een internationale logistieke speler met Vlaamse vestigingen die sterk inzet op mensgericht werken en nauwkeurige processen. Hier werk je in een hecht team waar kwaliteit en samenwerking centraal staan. Als Payroll Officer zorg jij samen met je collega's voor een vlotte en correcte loonverwerking binnen de Vlaamse vestigingen. - Je verwerkt zelfstandig en in overleg met het sociaal secretariaat de volledige loonadministratie. - Je beheert de personeelsadministratie van A tot Z: contracten, Dimona-aangiftes, sociale documenten, hospitalisatie- en groepsverzekering, enzovoort. - Je zorgt voor een feilloze opstart van nieuwe medewerkers, zowel interim als vast, en bewaakt de volledigheid van hun personeelsdossiers. - Je verzamelt gegevens voor rapporten over loonadministratie, salarisevoluties en statistieken. - Je denkt mee na over de optimalisatie van payrollprocessen en verloningssystemen. - Je biedt administratieve ondersteuning aan de HR-afdeling en bent een aanspreekpunt voor collega's met vragen over hun loon of sociale wetgeving. Ben je klaar om jouw administratieve en sociale skills in te zetten in een organisatie waar discretie en mensgerichtheid centraal staan? Solliciteer vandaag nog, we leren je graag kennen!