Vaste indienstname na interim HR jobs

Ben jij een echte matchmaker en weet jij als geen ander de perfecte match te maken tussen werkgevers en werkzoekenden? Wil jij werken in eigen omgeving, lekker dicht bij huis? Ben jij commercieel ingesteld en wil jij graag aan de slag als HR-consultant in een dynamische omgeving? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! Als HR-consultant ben jij verantwoordelijk voor het vinden van geschikte kandidaten voor diverse functies bij onze klanten. Jij bent de spil in het web tussen werkgevers en werkzoekenden en zorgt voor een optimale match tussen beide partijen. Jij bouwt aan een netwerk van kandidaten en klanten en onderhoudt deze contacten om zo een succesvolle samenwerking te garanderen. Jij gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten via diverse kanalen, zoals onze eigen database en jobboards. Jij voert intakegesprekken met kandidaten en weet als geen ander in te schatten of zij geschikt zijn voor openstaande vacatures. Jij schrijft wervende vacatureteksten en publiceert deze op diverse kanalen. Jij selecteert geschikte kandidaten en stelt deze voor bij onze opdrachtgevers. Jij begeleidt kandidaten tijdens het sollicitatieproces en zorgt voor een kwalitatieve opvolging.

Goesting in een uitdagende job in HR? Aangenaam! Wij zoeken een enthousiaste matchmaker als spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Als HR Consultant bij Asap speel je een cruciale rol in het verbinden van getalenteerde kandidaten met geweldige carrièremogelijkheden en het ondersteunen van bedrijven bij het vinden van de juiste werknemers. Matchmaker? Yes, als HR Consultant bij Asap bouw je aan duurzame relaties tussen je klanten en uitzendmedewerkers. Haal je graag je innerlijke Doctor Who boven om, met een open mindset, rake vragen te stellen? Top. Enkel zo zijn we zeker dat we de juiste persoon en het juiste bedrijf aan elkaar koppelen. En dat is waar het bij Asap om draait. Daarnaast ... ... Ben je een motiverende carrièrecoach voor al je uitzendmedewerkers; ... Fungeer je als professionele Business Partner voor je klanten; ... Ben je een en al oor, zodat je nieuwe kansen meteen spot; ... Hou je van variatie en kan je jouw mannetje (of vrouwtje) staan wanneer nodig; ... Kan je out-of-the-box denken om de juiste kandidaten aan te trekken; ... Plakt jouw telefoon aan je hand; ... Bezoek je graag, samen met je collega, regelmatig jouw klanten. Bij Asap kan je rekenen op een bedrijfscultuur waar waarden en normen heel belangrijk zijn. Een open cultuur waar we elkaars eigenheid respecteren en waar we één team zijn. We houden van onze job. Enjoy your job!

Als HR medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers. Je werkt mee aan een laagdrempelige en toegankelijke HR dienstverlening, waarbij een goede service vooraan staat. Je hebt overzicht op de dagelijkse administratie. Je volgt de evoluties in arbeids- en sociaalrecht op en past deze toe. Een uitgebreid takenpakket maakt dit een boeiende job en indien nodig stuur jij je collega's aan.

Hou jij van sociaal contact en het zoeken naar perfecte kandidaten voor verschillende jobs? Dan ben jij de kandidaat dat we zoeken! Je zal kandidaten opzoeken in hun database (Talentlink) Kandidaten contacteren (telefoon, mail, linkedin,..) om hun interesse te bevragen en te kijken met welke vacature ze mogelijks een match zijn. Aanmaken van kandidatendossiers en de kandidaten koppelen aan de correcte vacatures en talentpools. Inplannen van gesprekken en technische testen.

Voor een toonaangevend bedrijf met expertise in elektrotechnische installaties voor telecom, laadinfrastructuur, middenspanning, sport- en projectverlichting, openbare verlichting,... zijn wij op zoek naar een HR business Partner. Samen met een 3 tal collega's zal je mee actie ondernemen in het rekruteren van de juiste profielen. Je takenpakket zal er als volgt uitzien: - Het rekruteren van zowel white als blue collar profielen - Je zoekt toenadering met verschillende partners zoals interimkantoren, selectiekantoren, ... - Je zal instaan voor het onboardingsproces van nieuwe werknemers en zorgt er mee voor dat ze hun thuis voelen - Je zal mee vacatures uitschrijven - Je zal contacten leggen met verschillende partners en zal ook actief deelnemen aan activiteiten en jobbeurzen - Je zal sollicitatie gesprekken organiseren en bijwonen, bij een match zal je een loonvoorstel uitwerken - Je zal zowel nationaal als internationaal rekruteren - Je zal arbeidsovereenkomsten opstellen - Je zal verantwoordelijk zijn voor alle operationele soft HR- processen - Je onderhoud een goede relatie met sectorgroepen en het onderwijs - Je zal de verantwoordelijke van de payroll mee ondersteunen - Je zal evaluatie- en functiegesprekken organiseren

Voor een bouwbedrijf zijn wij op zoek naar een HR & Payroll Officer. Jou taken/verantwoordelijkheden: -Je bent DE contactpersoon voor de collega's op de werven en ateliers -Je zal de payroll verzorgen maar eveneens zal je instaan voor HR administratie en coördineert de verschillende processen voor 120 arbeiders -Je volgt de aanwezigheden op en ondersteunt bij de personeelsplanning -Je zorgt voor een tijdige en correcte betaling van de voorschotten -Je staat in voor de HR administratie (Nieuwe indiensttredingen, dimona, arbeidsongevallen, thematisch verlof, opmaak attesten,...) -Je verzorgt de nodige HR rapporteringen -Je werkt mee aan de HR projecten en wil mee bouwen aan de toekomt van dit bedrijf

Wij gaan op zoek naar een consulent voor een gevarieerde rol bij een levendig dienstenchequekantoor dat gezinnen in heel België met praktische huishoudelijke hulp ondersteunt. Heb je een natuurlijk talent voor het organiseren van planningen en het beheren van administratieve taken? En ben je goed in het vriendelijk en zelfverzekerd bijstaan van klanten, zowel via e-mail als telefonisch? Dan zijn we op zoek naar jou als nieuwe consulent voor de regio Middelkerke-Oostduinkerke! Jouw takenpakket: - Als consultant dienstencheques ondersteun je de kantoorverantwoordelijke. - Je stelt contracten op - Je dient Dimona-aangiftes in - Je beheert nauwkeurig de planningen - Daarnaast speel je een commerciële rol en volg je klanten en contracten nauwlettend op. Jongleren met planningen? Klachten of vragen aanpakken? Zeker weten! Jij reageert snel, blijft kalm en begeleidt klanten en huishoudhulpen naar passende oplossingen.

Wij gaan op zoek naar een consulent voor een gevarieerde rol bij een levendig dienstenchequekantoor dat gezinnen in heel België met praktische huishoudelijke hulp ondersteunt. Heb je een natuurlijk talent voor het organiseren van planningen en het beheren van administratieve taken? En ben je goed in het vriendelijk en zelfverzekerd bijstaan van klanten, zowel via e-mail als telefonisch? Dan zijn we op zoek naar jou als nieuwe consulent voor de regio Oostkamp-Roeselare! Jouw takenpakket: - Als consultant dienstencheques ondersteun je de kantoorverantwoordelijke. - Je stelt contracten op - Je dient Dimona-aangiftes in - Je beheert nauwkeurig de planningen - Daarnaast speel je een commerciële rol en volg je klanten en contracten nauwlettend op. Jongleren met planningen? Klachten of vragen aanpakken? Zeker weten! Jij reageert snel, blijft kalm en begeleidt klanten en huishoudhulpen naar passende oplossingen.

Ben jij een ervaren HR-professional op zoek naar een dynamische en gevarieerde functie? Heb je een passie voor het ondersteunen van mensen gedurende hun hele loopbaan? Dan is deze kans iets voor jou! Wij zijn op zoek naar een enthousiaste HR Officer om ons team te versterken. Jouw rol: Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-activiteiten, van aanwerving tot het einde van de loopbaan. Je zorgt voor een vlotte HR-administratie en biedt ondersteuning aan medewerkers op verschillende gebieden. Jouw taken omvatten: Correct uitvoeren van de payroll voor zowel arbeiders als bedienden met behulp van tijdsregistratie, in samenwerking met het sociaal secretariaat. Projecten mee opnemen en opvolgen zowel binnen hard- als soft HR. Vb personeelsevents, opleidingen, procedures up to date houden, rapporteringen, rekruteringen, sociale verkiezingen, … Contact onderhouden en informeren van de werknemers, MMT en MT, maar ook met externen. Innovatief en initiatief nemend om bij te dragen tot een continu lerend en positief evoluerend team.

Ben jij op zoek naar een uitdagende en complexe functie waarin je jouw expertise op het gebied van payroll kunt inzetten? Wij gaan op zoek naar een ervaren payroll officer voor een boeiende functie bij een vooraanstaande organisatie op het gebied van elektrotechnische installaties, met een team van 250 trotse medewerkers. Samen met jouw collega's op het gebied van personeelszaken zorg je voor een vlotte en accurate verwerking van salarissen en fungeer je als aanspreekpunt voor werknemers bij eventuele vragen. Als medewerker op het gebied van salarisadministratie ben je verantwoordelijk voor de verwerking van het salaris van 173 werknemers, waaronder 50 kantoorpersoneelsleden en 123 arbeiders. Takenpakket: - Je zorgt voor een nauwkeurige en correcte loonadministratie voor PC 149.01, 124, 121 en 200. - Je houdt de administratieve opvolging van onder andere addenda, DIMONA-aangiftes, hospitalisatieverzekering en sociale documenten nauwkeurig bij. - Je levert personeelsstatistieken aan. - Je werkt zelfstandig en behandelt jouw dossiers van begin tot eind. - Je bent het eerste aanspreekpunt voor werknemers met vragen over hun salaris of sociale documenten. - Je voorziet medewerkers en het management van correct advies met betrekking tot sociale wetgeving.