Voor een keten van warenhuizen, zijn wij voor het filiaal te Rijkevorsel op zoek naar een FILIAALLEIDER!
Geen dag is hetzelfde. Aanvullen, opmaken, schoonmaken, werven van nieuwe collega’s, administratieve taken, een pauze bij de kassa overnemen, verkooptrainingen geven en het ombouwen van schappen. Wat doe je eigenlijk niet?
Jouw takenpakket bestaat uit commerciële, personeels-, financiële en logistieke zaken.
Onderstaand een greep uit het takenpakket:
Leiding geven zit in jouw natuur: zowel de winkelmedewerkers, teamleiders en assistent-filliaalmanager vallen onder jouw verantwoordelijkheid
Je neemt de eindverantwoordelijkheid voor een goed functionerende winkel.
Mensen omschrijven je als een peoplemanager: je coacht en motiveert jouw medewerkers om samen de vooropgestelde doelen te behalen.
Je realiseert de doelstellingen op vlak van omzet, rentabiliteit en loonkost.
Je ontwikkelt commerciële opportuniteiten.
Je signaleert knelpunten en doet verbeteringsvoorstellen aan jouw regiomanager.
Je steekt zelf ook de handen uit de mouwen op de werkvloer.
Wie ben jij? m/v/x
Je hebt reeds een ruime ervaring in de retail opgebouwd.
Je kan een eerste ervaring als leidinggevende voorleggen.
Je hebt een passie voor de retail.
Je bent gastvrij en ontvangt iedereen steeds met een glimlach.
Je bent ondernemend, saleskansen kop je binnen.
Opleiding: Je bent in het bezit van een A2-diploma of gelijkwaardig door ervaring.
Vakkennis: Je hebt ervaring in de retail en als leidinggevende.
Talenkennis: Je beheerst de Nederlandse taal zeer goed, zowel gesproken als geschreven.
Wat bieden wij jou?
Onze klant biedt:
- dagen en uren in goed overleg
- genoeg zelfstandigheid om jouw winkel te runnen
- opleidingen
- zekerheid
- afwisseling
Plaats tewerkstelling: Rijkevorsel
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
