Voor onze klant zijn we opzoek naar een filiaalmanager te Antwerpen. Elk dag ziet er wat anders uit, je doet de aanvul, schoonmaken, werft nieuwe collega’s aan, doet administratieve taken, neemt pauzes over bij de kassa, geeft verkooptrainingen en veel meer.
Takenpakket:
- Leiding geven aan winkelmedewerkers, teamleiders en assistent filiaalmanager.
- Eindverantwoordelijk voor een goed functionerende winkel.
- Commercieel, personeel, financieel en logistieke taken.
- Mensen omschrijven je als een people manager die medewerkers coacht en motiveert.
- Realiseren van omzet-, rentabiliteits- en loonkostdoelstellingen.
- Ontwikkelen van commerciële kansen.
- Signaleren van knelpunten en doen van verbeteringsvoorstellen.
- Zelf ook de handen uit de mouwen steken.
Wie ben jij? m/v/x
Je hebt een open geest: je wilt klanten snappen en oprecht verder helpen
Je hebt passie voor het vak: je wilt alles over het merk weten zodat je klanten goed adviseert
Je hebt lef: je durft op klanten/collega's af te stappen en bent niet bang voor feedback
Je bent gastvrijheid: je staat er altijd. Breed glimlachend. Ook als 'het leven' even tegenzit
Je hebt kennis van ondernemerschap: saleskansen kop je binnen. Als iets beter kan, maak je er werk van.
Opleiding: Niet relevant voor deze functie.
Vakkennis: Ervaring in de retail en in een leidinggevende functie.
Talenkennis: Goede kennis Nederlands.
Attesten: Niet relevant voor deze functie.
Wat bieden wij jou?
We bieden je flexibiliteit qua uren/dagen. De kans om opleidingen te volgen en je door collega's te laten inspireren. De zekerheid van een grote organisatie, maar de gezelligheid van een knus familiebedrijf.
Heel veel afwisseling: binnenkort ben je expert van ons heel divers assortimentn en expert in je team te motiveren en te begeleiden. Ruimte voor je ideeën: we staan open voor jouw plannen. Last but nog least: 15% korting op je favoriete artikelen in de winkel.
Plaats tewerkstelling: Merksem
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
