Als Acquisition Agent ben je verantwoordelijk voor :
Zoeken en beheren van investeringsmogelijkheden
Beheren van de relaties met leveranciers, van het eerste contact tot de onderhandelingen en de contractsluiting
Zelfstandig beheren van de pipeline om de gestelde doelen met Asteria te bereiken
Analyseren van de aantrekkelijkheid van telecommunicatietorenlocaties en de bijbehorende leaseovereenkomsten met mobiele operators
Ideeën en initiatieven aandragen om processen, het aanbod van Asteria en de investeringsstrategie te verbeteren
Trends op de telecommunicatiemarkt identificeren en deze integreren in de strategische richting
Wie ben jij? m/v/x
Uitstekende onderhandelingsvaardigheden
Ondernemerschap en het vermogen om eigen ideeën en doelen effectief te realiseren
Uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterk teamgeest
Bewezen vermogen om resultaten te behalen in een dynamische en snelle omgeving, met een goede prioriteitenstelling
Opleiding: Vastgoedbeheer
Vakkennis: Ervaring in de telecommunicatie- en/of vastgoedsector, met name op het gebied van commerciële of vastgoedleaseovereenkomsten
Ervaring in het onderhandelen van transacties en het direct beheren van klantrelaties, inclusief het eerste contact
Ervaring bij een mobiele operator, een TowerCo of een bedrijf dat zich richt op het verwerven van locaties voor mobiele uitrol is een plus
Talenkennis: Een uitstekende kennis van het Nederlands (verreiste) Frans is een troef
Attesten: Vastgoedbeheer
Wat bieden wij jou?
Een aantrekkelijk salaris met veel autonomie en flexibiliteit
Een bedrijfsauto
Gsm en laptop
Een dynamisch en groeiend team, met de mogelijkheid om je eigen ideeën uit te voeren
Plaats tewerkstelling: Leuven
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
