• Gent
  • 36
  • Vaste indienstname na interim
  • Verkoop & Inkoop - Verkoper/Verkoopster (m/v)

Wat ga je doen?

Ben jij een geboren leider met een passie voor doe-het-zelf en Retail? Hou je ervan om klanten te inspireren en tegelijk een team aan te sturen? Dan ben jij misschien de versterking die we nodig hebben. Wij zoeken een enthousiaste afdelingsverantwoordelijke die zijn of haar team motiveert, structuur brengt op de winkelvloer en zorgt voor een prettige winkelsfeer. Wat ga je doen? - Aansturen van een team van 4 verkopers op de afdeling 'Bouw'. - Klanten helpen met gericht advies dankzij je verworven productkennis. - Leveranciersinfo beheren en promoties up-to-date houden in SAP. - Samen met je collega’s zorgen voor aantrekkelijke winkelpresentaties. - Uurroosters opstellen voor jezelf en je team. - Zelf het goede voorbeeld geven als topverkoper van de afdeling. Flexibel uurrooster (4 volle dagen en 1 halve dag per week) tussen 08u en 20u

Wie ben jij? m/v/x

  • Je bent resultaatgericht en neemt graag verantwoordelijkheid
  • Je hebt de leiderschapskwaliteiten om een team van verkoopadviseurs aan te sturen
  • Je bent creatief en hebt inzicht om afdelingen aantrekkelijk in te richten volgens promotierichtlijnen
  • We zoeken iemand die hands-on is en niet afschrikt van fysiek werk
  • Ervaring met het gebruik van een transpalet, stapelaar en hoogtewerker is een pluspunt

Opleiding: We richten ons op kandidaten met een bachelor-niveau. Minimaal 5 jaar ervaring in de Retailsector is nodig, dit hoeft niet in een leidinggevende functie te zijn.

Vakkennis: Grondige productkennis en de vaardigheid om advies op maat te geven. Ervaring met SAP-systeem voor het beheren van bestellingen en prijsafspraken. Kennis van transpalet, stapelaar en hoogwerker is een pluspunt.

Talenkennis: Je spreekt, leest en schrijft vlot in het Nederlands. Goede kennis van het Frans. Het beheersen van Engels is een pluspunt.

Attesten: Heftruckattest vereist.

Wat bieden wij jou?

  • Maaltijdcheques
  • Je krijgt de kans om een verantwoordelijke functie uit te voeren met doorgroeimogelijkheden

Plaats tewerkstelling: Gent

Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP

Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.

Stap 1

Van telefonisch kennismaken ...

Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.

Stap 2

Naar face-to-facegesprek

Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)

Stap 3

Babbeltje met de werkgever

Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.

Stap 4

Nieuwe job? Check!

Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.

Stap 5

Wij houden contact

Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.