Als Commercial Consultant bij Asap, zorg je er mee voor dat wij voor onze klanten de allerbeste HR partner zijn.
Je bent verantwoordelijk voor het uitbreiden van de klantenportfolio van kleine accounts alsook voor het operationele rekruteringsproces. Je zal ook meer doen dan louter dispatchen: je bent bij ons de expert in werving en selectie en je krijgt de ruimte om de carrièrecoach te zijn voor je uitzendkrachten. Door meer tijd en aandacht te besteden aan de klantrelaties en door actief mee te denken, heb je als Commercial Consultant een reële impact op je regio.
Concreet betekent dit dat je :
•Prospecten identificeert en contacteert met het oog op het uitbreiden van de klantenportefeuille
•De dienstverlening bij bestaande klanten uitbouwt
•Genereert, selecteert en adequate kandidaten voorstelt aan klanten en prospecten
•Negotieert, ondertekent en commerciële offertes en afspraken opvolgt bij bestaande klanten
•Zorg draagt voor de administratieve opvolging en/of uitvoering tussen klant en ASAP
•Door middel van netwerking visibel bent op de markt en zo bijdraagt tot een positieve uitstraling van ASAP op diverse activiteiten en netwerkmomenten
•Binnen de organisatie de best practices uitdraagt
Wie ben jij?
Wat maakt jou zo straf?
Ben je een sociaal dier, een strakke planner én ben je daarbovenop helemaal je authentieke zelf? Super! Bij Asap mag je helemaal jezelf zijn. Wat we allemaal gemeen hebben:
Onze onvermoeibare drive om er elke dag in te vliegen;
Onze commerciële spirit;
Vlotte kennis van MS Office;
Kennis van sociale wetgeving of de goesting hebben om dit asap onder de knie te krijgen;
Goesting om te netwerken en samen doelen te bereiken.
Bij Asap draait het om motivatie, persoonlijkheid en persoonlijke ontwikkeling. We investeren in de groei van onze medewerkers. Idealiter heb je al een eerste werkervaring in de uitzendsector en ben je sterk commercieel gedreven. Wat we ook van je verwachten, is een bachelor-mindset, een sterke 2taligheid (Nederlands, Frans) en dat je slaagt voor het Federgon-examen.
Wat bieden wij jou?
Jouw dagelijkse inzet verdient natuurlijk … interne en externe opleidingen zodat je jezelf helemaal kan ontplooien, de tofste collega’s – waarmee je hier alvast even kennis kan maken, en uiteraard een mooi salarispakket met extralegale voordelen.
Ons team | Elke dag komen wij vol enthousiasme naar kantoor. Wij houden van onze job. Echt. We respecteren elkaars eigenheid en we overdrijven absoluut niet als we zeggen dat wij één team zijn. Zit er iets scheef? Wij staan open voor jouw mening en nemen heel graag de tijd om naar elkaar te luisteren. Kortom: een open cultuur.
Binnen ASAP geloven we in het talent van elke medewerker !
Dit maken we waar vanuit onze ASAP Academy, bestaande uit 4 peilers:
Als opstartende ASAP medewerker dragen we zorg voor een intensieve opleiding en begeleiding (Well-Coming).
Gedurende het jaar zal ons Performance Review Proces de nodige aandacht hebben voor jouw verdere ontwikkeling en coaching in je huidige rol (Well-Being).
Eveneens als ‘ human ‘ organisatie nemen we ook onze verantwoordelijkheid op vlak van innerlijke balans en welzijn; het Well-Feeling programma geeft hier zeker een gezond antwoord op.
En als kers op de taart zijn we ook heel trots op ons Well-Dreaming programma. Met name zorg dragen en mede verantwoordelijk zijn voor jouw ontwikkeling als persoon (los van jouw functie); een programma dat aan medewerkers vanaf 5 jaar dienst unieke ontplooiingskansen biedt.
Plaats tewerkstelling: Brussel
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
