U staat in voor de Quality, Health, Safety en Environment binnen het bedrijf.
Verantwoordelijkheden op vlak van:
Kwaliteit
* Uitbouwen van kwaliteitsbeleid
* Beheer kwaliteitshandboek
* Schrijven van procedures en instructies
* Uitvoeren interne audits
* Coördineren externe audits
* Klachtenbeheer : intern en extern
Preventie, Bescherming, Risicobeheer
* Diploma Preventie-* II
* Opmaken indienststellingsverslagen
* Opmaken procedures en instructies
* Opmaken risico-analyses
* Toezien op de werkplaats qua veiligheid en hygiëne
* Ontvangen inspecties
* Opvolgen keuringen qua veiligheid
* Opmaken msds’en
* uitvoeren operation compliance check
* lid interventieploeg
* instaan voor opleidingen interventieploeg en EHBO
* bijhouden inventarislijsten van arbeidsmiddelen, ...
* contacten met Externe Dienst
Milieu
* erkenning milieucoördinator
* beheer waterzuivering, lozingen, emissies
* toezien op werkplaats qua milieu
* opslagbeheer : afstandsregels, Seveso-check
* meetcampagnes : afvalwater, luchtemissies,...
* opvolgen keuringen qua milieu, vergunningen
* wettelijke jaarlijkse rapportering
* beheer afval
Wie ben jij?
U hebt een technische vorming
U bent flexibel ingesteld en kunt autonoom werken
U bent gedreven en wenst mee te werken aan de toekomst van het bedrijf
Opleiding: Bachelor of Masterdiploma.
Talenkennis: Nederlands, Frans en Engels.
Attesten: U hebt een diploma Preventie-Adviseur II.
Een erkenning milieucoördinator is een pluspunt.
Wat bieden wij jou?
•Werkuren: van 8 tot 12 en van 13 tot 17 uur – op vrijdag tot 16 uur
•12 betaalde inhaalrustdagen vanaf indiensttreding voor een volledig jaar gewerkt – onder interimcontract: onbetaalde ADV met verhoogd uurloon
•Maaltijdcheques van 4 EUR met eigen bijdrage van 1.09 EUR
•Collectieve sluiting in de zomer (laatste 2 weken van juli) en in de winter (tussen Kerstdag en Nieuwjaar)
•Mogelijkheid om verlof te nemen in uren
•Groepsverzekering via PC 207, onder interimcontract met wekelijkse uitbetaling van “bijdrage”
•Optie vast: we gaan voor de lange termijn!
Starten via interim met optie vast.
Plaats tewerkstelling: Gent
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.