Ben je toe aan een nieuwe uitdaging binnen de logistieke sector? Dan is een job als inbound inboeker misschien wel iets voor jou!
Voor deze job leer je immers alle producten kennen van meer dan 600 leveranciers. Je krijgt een peter/meter, die je een training on the job geeft. Deze training wordt gegeven in modules waardoor je telkens een nieuwe uitdaging krijgt om te leren.
Je taken bestaan uit:
Je kan met de PC- werken, deze aan-en uitzetten.
Uit de printer komen de verschillende orders die dan opgehaald mogen worden in het magazijn.
Je vind alle componenten terug met een scanner en code.
Nadat je een order bij mekaar hebt word deze op de sorteermachine geplaatst.
Wie ben jij? m/v/x
Je overtuigt ons niet alleen met een middelbaar diploma maar vooral met veel goesting, doorzettings- en leervermogen. Daarnaast kan je zeer nauwkeurig en ordelijk werken. Ben je heel opmerkzaam en kan je geconcentreerd werken. Stress heeft op jou geen vat en voor de rest ben je fysiek ook in orde.
Opleiding: Je hebt minimum een middelbaar diploma of je kan dit door je ervaring compenseren.
Vakkennis: Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring binnen de logistieke sector gehad.
Talenkennis: Je beheerst de Nederlandse taal zeer goed. Dit zowel gesproken als geschreven.
Attesten: Geen attesten vereist.
Wat bieden wij jou?
voordelenWij overtuigen jou met een job waar je op lange termijn kan blijven. Een vast contract ligt dan ook voor jou klaar na de interimperiode. Je werkt in 2 ploegen in een 39uren week met 6 adv dagen. We betalen een mooi loon uit van 14,500€ + ploegenpremie. Je ontvangt ook maaltijdcheques van 7,5€. Per kwartaal krijg je een mooie Warehousebonus van +/- 600€. Na 6 maanden krijg je bovendien een hospitalisatieverzekering.
Plaats tewerkstelling: Tongeren
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
