• Overpelt
  • 40
  • Onmiddellijke vaste indienstname
  • Transport & Logistiek - Teamleader

Wat ga je doen?

Word jij de nieuwe Pro van Profel? Voor Profel in Pelt en Hamont-Achel zijn we op zoek naar productiemedewerkers die graag willen werken in 2 ploegen. Er zijn heel wat openstaande vacatures op verschillende afdelingen. We kijken dan ook graag met jou mee naar de afdeling die het beste past bij jou. Als ploegverantwoordelijke ben je verantwoordelijke voor de dagdagelijkse productieplanning alsook het aansturen van de medewerkers (20-25 medewerkers). Dit met als doel een optimaal resultaat te realiseren op gebied van kwaliteit en efficiëntie. Je zal rapporteren aan een productieverantwoordelijke. Wil jij ook deel uitmaken van de Profelfamilie? Solliciteer ASAP via profel@asap.be of bel naar 089/20.14.47 voor meer informatie.

Wie ben jij? m/v/x

  • Je bent een teamplayer met een coachende houding en weet mensen te motiveren.

Opleiding: Bij voorkeur een diploma secundair onderwijs in een technische richting.

Vakkennis: Ervaring in een gelijkaardige functie is een groot pluspunt.

Talenkennis: Omwille van veiligheidsvoorschriften en gebruik van geschreven richtlijnen wordt een goede kennis Nederlands gevraagd (zowel begrijpen, spreken en lezen).

Wat bieden wij jou?

  • Maaltijdcheques (€8);
  • Ecocheques (€250);
  • Jaarlijkse bonus;
  • 18 betaalde ADV-dagen bovenop je wettelijk verlof;
  • Personeelskorting op onze eigen ramen en deuren (bij vast contract);
  • Groepsverzekering (bij vast contract);
  • Toegang tot een voordelenplatform van diverse webshops, reisorganisaties, evenementen,… (bij vast contract);
  • De mogelijkheid om een elektrische fiets te leasen aan zeer voordelige voorwaarden (bij vast contract).

Plaats tewerkstelling: Overpelt

Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP

Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.

Stap 1

Van telefonisch kennismaken ...

Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.

Stap 2

Naar face-to-facegesprek

Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)

Stap 3

Babbeltje met de werkgever

Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.

Stap 4

Nieuwe job? Check!

Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.

Stap 5

Wij houden contact

Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.