Aansturen van je team, is je niet vreemd. Check! Willen werken in een innoverende omgeving? Check!
Dan kunnen we je zeker en vast plezieren met deze gloednieuwe functie!
Een gloednieuwe productielijn, waardat jij mee de grondlegger bent om deze te leren kennen en volop mee te produceren? Leuk toch? Ben je nieuwsgierig, dan mag het voor een keer, want deze hypermoderne productielijn met de nodige robots, gaat kunnen aangeleerd worden en je kan je hier volop op ontplooien naar de rol van teamleader!
Onze klant heeft een nieuw product in hun gamma waarvoor deze lijn is ontwikkeld. Onze klant is specialist in isolatiematerialen.
Wat mag je verwachten van de job?
Zoals een echte teamleider het beaamt, ga je als meewerkende teamleader de machine instellen en deze aansturen met bepaalde parameters, zoals dikte van plaatmateriaal, temperatuur, groeven,... Tevens ga je kwaliteitschecks ondernemen om te zorgen dat er niets aan je arendsoog ontsnapt. Zijn er storingen, dan gaan jullie als "one team" aan de slag om deze op te lossen. Je motiveert je team om de nodige kpi's te behalen en je stuurt hen aan waar nodig.
Wie ben jij?
Je bent technisch vaardig, diploma is ondergeschikt.
Je weet van aanpakken en je werkt graag in team.
Er is bereidheid om eerst te starten in een andere afdeling, zodat je de firma leert kennen en bij volledige installatie van de nieuwe lijn, dan schuif je door.
Is de nieuwe lijn nog niet ok, dan start je in volcontinu, in de andere afdeling.
Kom je in beginfase van de installatie van de nieuwe lijn, dan start je op in dagdienst, meerdere collega's aanwezig, wordt de dagdienst opgesplitst in 2 ploegen om uiteindelijk met alle collega's opgesplitst te worden in 3 ploegen of een weekendploeg.
Dus ultieme doel is tegen 01/04/2023 3 ploegen te hebben, die in een drie ploegensysteem werken.
Is dit je niet duidelijk? Hey, laat het weten! We geven graag meer uitleg.
Onze klant reikt ook opleidingen aan in het moederbedrijf in Duitsland, bereidheid om dit te doen, is een noodzaak. Toch als je wil doorstromen naar de nieuwe installatie. Wens je op de installatie met het volcontinue systeem te blijven, dan kan dit ook. Kortom alle pistes liggen open!
Opleiding: Onze klant investeert in opleiding.
Talenkennis: Nederlands zeer goed
Wat bieden wij jou?
Onze klant geeft aan dat ze investeren in hun personeel: zo bieden ze tal van mogelijkheden aan om je talenten te ontwikkelen via opleiding. Er is een open-deur-policy, dus je kan steeds terecht bij iedereen! Verdiensten zijn afhankelijk van je kunnen, dus geef ons een indicatie tijdens je sollicitatiegesprek. Je komt terecht in een uitdagende omgeving, waardat je input van belang is en enorm geapprecieerd wordt.
Plaats tewerkstelling: Olen
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.