Als Teamleader e-commerce ben je verantwoordelijk voor de operationele activiteiten binnen het toegewezen deelproces. Je rapporteert aan de Supervisor, die op basis van de volumes en bezetting zal bepalen voor welk deelproces je die dag verantwoordelijk bent. Uiteraard dien je ook de andere deelprocessen te beheersen om polyvalentie en permanentie te garanderen aan onze klant. Je stelt duidelijk prioriteiten voor de operationele medewerkers en controleert kwaliteit en productivieit van het resultaat. In deze rol geef je dus leiding aan een beperkt aantal medewerkers en stuur je hen tijdens de shift bij op basis van wijzigende informatie/situatie.
Je verantwoordelijkheden omvatten volgende taken:
- Dagelijks controleren van de aan- & afwezigheden van de medewerkers van je afdeling.
- Verdelen en duidelijk communiceren van taken en werkmiddelen bij opstart.
- Meewerken op de afdeling waar/wanneer nodig en mogelijk.
- Aanspreekpunt voor de operationele medewerkers om eerstelijnshulp te bieden op basis van uitstekende systeem- en proceskennis.
- Helikopterzicht bewaren over het proces waarvoor vertantwoordelijk.
- Korte communicatie met supervisor en collega-teamleaders om kennis/relevante informatie te delen.
- Gesprekken met je medewerkers voeren wanneer nodig (in samenspraak met supervisor).
- Toezien op naleving van veiligheidsrichtlijnen en gepast reageren indien veiligheidsregels niet gerespecteerd worden.
- Signaleren van structurele problemen en indien mogelijk verbetervoorstellen formuleren.
- Actief deelnemen aan teammeetings.
- Actief bijdragen aan en toezien op een aangename, positieve werksfeer.
Wie ben jij? m/v/x
- Je hebt kennis van magazijnprocessen (opgebouwd door enkele jaren werkervaring in de logistieke sector).
- Je bent bereid om te werken in een dynamische, logistieke omgeving.
- Je hebt een goede kennis van het Nederlands. Een basiskennis Frans en/of Engels is aangewezen.
- Je bent bereid om te werken in 2 ploegen (7u15-15u15 en 15u30-23u30).
- Je bent bereid om in een wisselende weekendpermanentie ingeschakeld te worden.
- Je bent in staat om zelfstandig te werken en juiste prioriteiten te stellen.
- Je bent stressbestendig, je kan probleemoplossend denken, je bent flexibel en nauwkeurig.
Opleiding: Geen specifieke opleiding vereist
Vakkennis: - Je beschikt over leiddinggevende capaciteiten, bij voorkeur door minstens 2 jaar relevante ervaring
Talenkennis: Goede kennis van het Nederlands is vereist, basiskennis Frans en/of Engels is aangewezen.
Attesten: - Indien je beschikt over een geldig extern attest voor reachtruck, is dit een pluspunt.
Wat bieden wij jou?
- Een voltijds contract van onbepaalde duur
- Een salarispakket bestaande uit uurloon met teamleader premie, maaltijdcheques, sociaal abonnement, ploegenpremie, extra legale voordelen
- Een opleidingstraject op maat
- Een gevarieerde functie met hoge mate van autonomie in een dynamische, logistieke omgeving in volle expansie
Plaats tewerkstelling: Breendonk
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
