Un batiment est en attente de son gestionnaire - technicien de maintenance!
Le Gestionnaire de sites assure la maintenance quotidienne, la sécurité et la propreté d’un réseau de sites.
Il veille au bon fonctionnement des installations, en lien avec les équipes commerciales et techniques.
Il est l’interlocuteur principal sur site pour les clients, prestataires et services internes.
Ses responsabilités:
- La surveillance de la sécurité des installations
- L'entretien général des sites
- La gestion des espaces extérieurs
- La coordination des interventions au niveau des réparations et maintenances
- La gestion des équipements, matériel roulant (clarks, nacelle, ...) , de l'outillages et des stocks de fournitures
- La participation aux projets d'amélioration
Wie ben jij? m/v/x
Connaissances en électricité (BA4/BA5), plomberie, réparations diverses.
Sens de l’organisation, autonomie, gestion des priorités.
Excellente communication avec équipes internes et prestataires.
Vakkennis: Minimum 3 ans d’expérience en entretien de bâtiments (idéalement multisite).
Normes de sécurité et d’hygiène.
Maintenance de bâtiments, espaces extérieurs et équipements.
Suivi des interventions techniques et gestion de prestataires.
Gestion de stocks, outillage et matériel roulant.
Participation aux audits et projets d’amélioration.
Talenkennis: Maîtrise parfaite du français.
Attesten: Permis B obligatoire.
BA4/BA5 en électricité est un atout.
Wat bieden wij jou?
Fonction variée et autonome au sein d’une équipe de 40 personnes.
Rôle actif à repsonsabilité offrant une grande autonome et confiance
Environnement de travail familial, flexible et bienveillant.
Avantages : camionnette de fonction, assurance groupe, éco-chèques, 13ème mois, etc.
Salaire de 3000€ brut maximum.
Plaats tewerkstelling: Herstal
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
