Voor 2 woon-en zorgcentra ben ik op zoek naar een verantwoordelijke Schoonmaak en Logistiek.
* De teamverantwoordelijke schoonmaak en logistiek staat in voor de schoonmaak (en hygiëne) en de logistiek binnen de sites waarvoor hij/zij verantwoordelijk is, om zo bij te dragen tot een optimale kwaliteit van leven en wonen van bewoners, participeren door gebruikers en werken van medewerkers.
De sites omvatten woonzorgcentra en lokale dienstencentra en groepen van assistentiewoningen en kantoren.
Hij/zij is verantwoordelijk voor de organisatie van het werk buiten de afdelingen waar de bewoners wonen, de technische aspecten van het werk en het aansturen van een deel van de medewerkers.
* De verantwoordelijke schoonmaak en logistiek rapporteert aan de directeur woonzorgcentrum.
* Leiding geven aan de medewerkers schoonmaak en logistiek die niet verbonden zijn aan een afdeling.
*De organisatie van de schoonmaak en logistiek en alle aan de medewerkers van schoonmaak en logistiek toegewezen taken.
* Zorgen voor communicatie en een constante en correcte informatiedoorstroming en deelnemen aan overleg.
* Zorgen voor een correct afhandelen van administratieve zaken.
* Beheren van materialen en correct verdelen van de beschikbare middelen en producten onder de medewerkers schoonmaak en logistiek.
* Bewaken en verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening.
Wie ben jij?
* Integriteit
* Samenwerken
* Klantgerichtheid
* Organisatieloyaliteit
* Plannen en organiseren
* Zelfstandigheid
* Groepsgericht leidinggeven
* Coachen
Talenkennis: Nederlands
Wat bieden wij jou?
Onze klant biedt:
* Tijdelijke tewerkstelling 6 maanden
* Functieniveau B
* Voltijds werkregime
* Kantooruren - soms om 7h 's morgens opstarten
* Werkadres Kessel-Lo & Wilsele
Plaats tewerkstelling: Wilsele
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.