De prestatiegerichte lijnverantwoordelijke is verantwoordelijk voor de optimale werking in de productie aan de geautomatiseerde lijnen. De lijnverantwoordelijke stuurt de medewerkers, machines en installaties efficiënt (= op een correcte manier, snel en kwaliteitsvol) aan zodat producten worden geproduceerd en ingepakt op een correcte manier. Hierbij moet de productie zo vlot mogelijk lopen met een minimum aan stilstanden en afval.
De lijnverantwoordelijke kent alle taken en verantwoordelijkheden op alle inpaklijnen, kan meedraaien op alle werkplekken van alle lijnen en denkt oplossingsgericht (= mee denken en werken zodat er snel een oplossing komt voor een probleem) mee zodat de producten correct verpakt zijn
De lijnverantwoordelijke neemt de verantwoordelijkheid voor de vlotte werking van de inpaklijn, door alle activiteiten op en rond de inpaklijn goed te organiseren en te sturen zodat de productie zo vlot mogelijk loopt met een minimum aan stilstanden en afval
Wie ben jij?
Goede referentie
Opleiding:
Niveau handel, … kan een aanwijzing zijn voor een goed inzicht en vermogen om te plannen
Prima kennis van het Nederlands
Ervaring:
Doorgroeien van inpakker is mogelijk
Ervaring in de productie van voedingsmiddelen is een pluspunt
Goed met mensen kunnen samenwerken is een pluspunt
Alle werk op de verschillende werkplekken van alle lijnen kennen
Gevoel hebben voor techniek om kleine storingen zelf te kunnen oplossen of het probleem te kunnen verwoorden naar de technische dienst, de productieleider etc…
Met de computer kunnen werken om informatie te kunnen opvragen en ingeven
Plannen en organiseren: het vermogen om taken in tijd, ruimte en volgens prioriteit te structureren om de doelstellingen of resultaten efficiënt en tijdig te bereiken
Zin voor initiatief: uit eigen beweging gepaste acties ondernemen voor kansen en problemen
Taakgericht leiderschap: het sturen van medewerkers door taken en doelen te verduidelijken, hen in staat stellen te handelen en de output op te volgen, zodat de doelstellingen van de organisatie bereikt worden
Goed communiceren om kennis en vaardigheden op een duidelijke manier te kunnen uitleggen en voortonen
Mensgericht zijn om goed met mensen te kunnen omgaan
Werkomstandigheden :
Kunnen en willen werken in een systeem van 2 ploegen
De handen uit de mouwen steken, inspringen waar nodig, ook als het om reinigingstaken gaat
Wat bieden wij jou?
Uitgebreide hospitalisatieverzekering bij vast in dienst
38u/week
Pauzes: 2x12 minuten (magazijn en techniek = 1x24 minuten)
Géén ADV dagen
Plaats tewerkstelling: Temse
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
