Als Storingstechnieker ben je verantwoordelijk voor onderhouds- en reparatiewerkzaamheden aan de diverse installaties.
De focus en grootste uitdaging ligt hierbij in het maken van een slag van reactief naar proactief onderhoud. Het uiteindelijke doel is een maximale beschikbaarheid & betrouwbaarheid van installaties en dit tegen acceptabele kosten.
Wat ga je doen?
- Als Storingstechnieker ben jij verantwoordelijk voor het onderhoud van diverse installaties in de bottelarij, waaronder robots, pompen, motoren en sensoren.
- Je voert zowel correctieve als preventieve onderhoudswerkzaamheden uit om ervoor te zorgen dat de installaties optimaal blijven functioneren.
- In jouw rol als Storingstechnieker signaleer je afwijkingen en zorg je voor de nodige vervolgacties.
- Je bent het aanspreekpunt bij reparaties en coördineert de werkzaamheden en ondersteunt eventuele externe partijen.
- Samen met jouw collega's volg je de onderhoudsplannen op en zorg je ervoor dat deze continu worden verbeterd.
- Tot slot ben je ook verantwoordelijk voor het oplossen van storingen aan de installaties voor de voorzieningen, zoals stoom, water en perslucht.
Wie ben jij? m/v/x
Jij als Storingstechnieker krijgt energie van diverse werkzaamheden.
Daarnaast ben je flexibel en bereid om na een inwerkperiode in een wachtdienst mee te draaien.
Je hebt zin voor verantwoordelijkheid en kan zelfstandig werken binnen een flexibele omgeving.
Veiligheid, orde en netheid vind je vanzelfsprekend tijdens de uitvoering van je werkzaamheden.
Je vindt het fijn om in een tweeploegensysteem te werken.
Opleiding: Je hebt 2-5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie plus een afgeronde A2 opleiding in de richting van Electro-Mechanica – automatisatie (of gelijkaardig).
Vakkennis: Je hebt kennis van automatisering, regeltechniek pneumatische een verbetering van PLC-sturingen en schakeltechnieken is gewenst.
Talenkennis: Je beheerst de Nederlandse taal goed.
Attesten: /
Wat bieden wij jou?
20 vakantiedagen en 24u CAO-verlof
+/- 13 vrije vrijdagen (= lange weekends) per jaar
Reiskostenvergoeding (soc abonnement) of fietsvergoeding.
Maaltijdcheques
Groepsverzekering
De kans om je persoonlijk te ontwikkelen via onze Academy, waar je online trainingen en opleidingen kunt volgen.
Plaats tewerkstelling: Steenhuffel
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.