Ben je op zoek naar een gevarieerde job als storingstechnieker?
En dit in een bedrijf waar je nog echt van tel bent?
Lees dan zeker verder!
Voor een bedrijf gelegen in Westerlo zijn we op zoek naar een storingstechnieker.
Onze klant staat bekend als partner voor industrieel onderhoud in meerdere sectoren en meerdere specialisaties.
Als storingstechnieker sta je in voor de goede werking van het mechanisch en elektrisch gedeelte van werktuigen, installaties en traditioneel of geautomatiseerd productiemateriaal. Je "leest" machines en zal fouten detecteren. Je gaat voort op de aanwijzingen van je verantwoordelijke, de informatie van de gebruiker en de technische dossiers van de machines. Je bent soms ook betrokken bij andere taken, zoals het installeren, het opstarten en het bedrijfszekerder maken van de machines.
Kennis storingsanalyse PLC, programmatie niet nodig.
Wie ben jij? m/v/x
Je schrikt niet af van fysiek zwaar werk. Je past de veiligheidsvoorschriften strikt toe.
Je onderkent problemen en lost ze op. Je bent flexibel naar werkuren.
Zelfstandig kunnen werken aangezien er een klein team aanwezig is
Je bent flexibel naar werkuren toe
Je hebt een goede kennis van elektriciteit als mechanica
Vakkennis: Enkele jaren ervaring als onderhoudstechnieker is een zeer groot pluspunt.
Talenkennis: Je hebt voldoende kennis van de Nederlandse taal
Attesten: Hoogtewerker en heftruck attest zijn mooi meegenomen, deze zal de technieker ook kunnen inzetten
Wat bieden wij jou?
Na een positieve interim-periode ligt er een vast contract voor je klaar.
Je zal werken in dagdienst met flexibiliteit naar 2 ploegen.
Deze job kan ook uitgevoerd worden in 3- ploegen.
Er wordt je een goed loon aangeboden, dit naargelang ervaring en aangevuld met maaltijdcheques.
Plaats tewerkstelling: Oevel
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
