Wil jij technische storingen oplossen en werken aan projecten?
Ben je bereid om in een twee ploegendienst te werken?
Dan kan deze functie erg interessant voor jou zijn.
Wat ga je doen?
Voor de productie van gevelstenen heeft ons bedrijf een continu volautomatisch productieapparaat. Hierbij staan de computergestuurde drogerij en oveninstallaties, frequentiegeregelde aandrijvingen en de PLC-gestuurde productiemachines (kleiopslag, pers, zet- en afladingsmachines) centraal.
• Je voert werken uit op besturingstechnisch gebied en op gebied van onderhoud. Dit houdt onder meer in:
o Het ombouwen, inregelen en testen van de installaties;
o De overdracht van installaties aan productie;
o Een functionele ondersteuning van operatoren;
o Storingen verhelpen en preventieve onderhoudsopdrachten uitvoeren,
o Technische documentatie up-to-date houden.
• Je begeleidt en voert kleine en grote projecten uit.
• Je draagt bij aan de aanpassing, verbetering en ontwikkeling van de procesinstallaties en productiemachines.
• Je overlegt dagelijks met je collega’s via shiftoverleg en rapporteert aan de Supervisor Engineering.
• De functie vereist een frequente aanwezigheid op de werkvloer. Je werkt nauw samen met de Supervisor Productie.
• Je werkt in een twee ploegenstelsel (06.00 uur - 14.30 uur en 14.00 uur - 22.30 uur).
• Je bent bereid zes weekends per jaar in een permanentiesysteem te stappen.
Wie ben jij? m/v/x
• Naast kennis van elektronica (Siemens S7-TIA) heb je ook interesse in mechanica, elektriciteit, hydraulica en pneumatica.
• Een groot kwaliteitsbesef en een doe-mentaliteit.
• Een flexibele en zelfstandige werkhouding en goede communicatieve vaardigheden.
Opleiding: en Bachelor diploma Elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring
Vakkennis: Ervaring in een geautomatiseerde productieomgeving is een pluspunt
kennis van elektronica (Siemens S7-TIA)
Wat bieden wij jou?
• Aantrekkelijk loonpakket (incl bedrijfswagen)
• Maaltijd- en ecocheques
• Groeps- en hospitalisatieverzekering
Plaats tewerkstelling: Kleine-Spouwen
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
