• Hoogstraten
  • 38
  • Vaste indienstname na interim
  • Techniek & Engineering - Lasser

Wat ga je doen?

MIG, deze afkorting is je niet vreemd? Check, dan kan het wel eens betekenen dat je een halfautomaat lasser bent. Dat treft want wij zoeken er eentje! Onze klant te Hoogstraten is op zoek naar een atelierlasser. Wij maken infrastructuurlaswerken voor waterbouw, bruggenbouw, spoorwegen,... Kortom veel eervolle en grotere bouwstructuren. Je zou in het atelier te rechtkomen om hier de diverse onderdelen volgens plan te lassen.

Wie ben jij? m/v/x

  • We zoeken iemand die een eerste ervaring als halfautomaat lasser achter de rug heeft. Je kan een plan interpreteren.

Opleiding: Geen specifieke vereisten, echter studies richting lassen/metaal is pluspunt, maar geen noodzaak.

Vakkennis: Eerste ervaring is aangewezen, ben je een schoolverlater, dan zal je attitude om dingen bij te leren belangrijk zijn.

Talenkennis: Nederlands goed

Attesten: lascertificaat

Wat bieden wij jou?

  • Je komt terecht in een kmo bedrijf, waardat je echt van tel bent. Gerund door een koppel die lassers zoeken die zich goed voelen in het bedrijf en waardat de deur steeds openstaat. Je bent echt geen nummer. Er werken +/- 22 vaste medewerkers + enkele contractors. Onze klant zoekt iemand voor langere termijn, dus vast contract ligt in het verschiet. Indien je hen echt weet te overtuigen kan je ook onmiddellijk vast in dienst. Verloning volgens ervaring, geef zelf even je loonindicatie aan, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering bij vaste indienstname.

Plaats tewerkstelling: Hoogstraten

Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP

Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.

Stap 1

Van telefonisch kennismaken ...

Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.

Stap 2

Naar face-to-facegesprek

Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)

Stap 3

Babbeltje met de werkgever

Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.

Stap 4

Nieuwe job? Check!

Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.

Stap 5

Wij houden contact

Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.