Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde technisch onderhoudstechnieker om het team van onze klant, voedingssector, te versterken. Als technisch onderhoudstechnieker zal je verantwoordelijk zijn voor het preventief en corrigerend onderhoud van ons machinepark. Je taken omvatten onder andere:
- Behandeling van onderhoudsaanvragen volgens de wekelijkse planning, het technisch actieplan en in geval van pannes.
- Onderzoeken en afstellen van storingen en afwijkingen.
- Opvolgen van de voorraad van technisch materiaal en reserveonderdelen.
- Registratie van technische interventies in ons kwaliteitssysteem.
- Bereidheid om deel te nemen aan het permanentiesysteem van de technische dienst, met een frequentie van één keer per vier weken, waarvoor een bruto wachtpremie wordt geboden.
Wie ben jij? m/v/x
Nauwkeurigheid, oplossingsgericht denken en handelen.
Focus op veiligheid, hygiëne en kwaliteit.
Vermogen om teamwork met zelfstandigheid te combineren.
Motivatie en gedrevenheid.
Opleiding: Technische opleiding in de richting van elektromechanica/elektriciteit (bij voorkeur minimum een A2 diploma).
Vakkennis: Kennis van mechanica en plc-sturingen.
Ervaring in pneumatiek en/of de voedingssector is een troef.
In staat zijn om een elektrisch transpallet, stapelaar en heftruck te besturen (opleiding kan worden voorzien indien nodig).
Talenkennis: Goede kennis van het Nederlands en basiskennis van Frans en Engels.
Attesten: Bij voorkeur ben je in het bezit van een BA5 attest.
Wat bieden wij jou?
Als technisch onderhoudstechnieker bieden we jou een aantrekkelijk loon, aangevuld met de nodige ploegenpremie en maaltijdcheques €8.
Ga je bij onze klant vast in dienst dan worden deze voordelen aangevuld met een groeps- en hospiltalitatieverzekering.
Plaats tewerkstelling: Halen
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
