• Gentbrugge
  • 40
  • Vaste indienstname na interim
  • Techniek & Engineering - Burgerlijk ingenieur

Wat ga je doen?

Voor een bedrijf in Gentbrugge met doorgroeimogelijkheden die zich toespitst op het leveren van groot en klein materiaal aan werven zoeken wij een elektromechanicien torenkranen. Je takenpakket bestaat uit: -Herstellingen van klein & groot materieel -Oplossen van problemen & storingen op werven -Verlenen van technische ondersteuning (de)montages van torenkranen

Wie ben jij? m/v/x

  • Je beschikt over de juiste technische kwaliteiten en hebt bij voorkeur al ervaring met torenkranen.
  • Het ontrafelen van elektrische schema's vormt voor jou geen enkel probleem.
  • je hebt ervaring met uitwerken van foutdetecties bij torenraken is een grote plus.
  • Je hebt geen hoogtevrees.
  • je bent zelfstandigheid, nauwkeurigheid en flexibiliteit qua werkuren indien nodig.
  • Je respecteert alle veiligheidsasepecten en voorschriften.

Opleiding: Je bent in het bezit van een diploma elektriciteit en/of elektromechanica, of je hebt al enige ervaring.

Vakkennis: Je hebt al enige ervaring als elektromechanicien, al dan niet met torenkranen.

Talenkennis: Nederlandstalig, kennis van het Frans is mooi meegenomen.

Attesten: Je beschikt over een VCA-attest of bent bereid die te behalen. Je beschikt over een rijbewijs B.

Wat bieden wij jou?

  • Een job binnen een grote, groeiende en bloeiende onderneming
  • Marktconforme verloning volgens de barema's van de bouwnijverheid
  • Ecocheques én maaltijdcheques
  • Opleidingen om jezelf te ontplooien en door te groeien
  • Een vast contract na een positieve interimperiode
  • Interesse? Geef ons een seintje op 09/267 39 95 of mail naar: oostvlaanderen.construct@asap.be

Plaats tewerkstelling: Gentbrugge

Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP

Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.

Stap 1

Van telefonisch kennismaken ...

Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.

Stap 2

Naar face-to-facegesprek

Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)

Stap 3

Babbeltje met de werkgever

Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.

Stap 4

Nieuwe job? Check!

Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.

Stap 5

Wij houden contact

Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.