Je staat in voor receptie van binnenkomende machines, volgens de afgesproken procedures, teneinde bij te dragen tot een vlotte organisatie van de verhuuractiviteiten. Controleren van de machines op de goede werking, zodat ze in goede staat naar de klant kunnen vertrekken. Stellen van een eerste diagnose, door gebruik te maken van verschillende methodes, teneinde een duidelijk beeld te krijgen van de de staat waarin het werktuig zich bevindt.Uitvoeren van onderhoudswerken volgens de werkopdracht, teneinde de klant een werktuig af te leveren dat terug volledig veilig en operationeel is. Uitvoeren van herstellingen/aanpassingen aan thermische en elektrishce werktuigen en dit aan één of meerdere merken/ types teneinde een werktuig af te leveren dat aan de verwachtingen van de klant voldoet.
Wie ben jij?
Je bent technisch sterk onderlegd en je hebt de nodige mechanische, elektrische en hydraulische kennis. Je beschikt over relevante ervaring als technieker van rollend materieel. Verder acht de klant dat je over de volgende competenties beschikt: flexibel, teamplayer, nauwkeurig, klantgericht, communicatief en ordelijk.
Opleiding: Je beschikt over een technische diploma: elektromechanica, auto-elektriciteit of diesel- en LPG-motoren. VCA-, heftruck- en hoogtewerkersattest zijn een pluspunt.
Vakkennis: Je beschikt over, om en bij, 2 jaar ervaring als onderhoudstechnieker of heftrucktechnieker.
Talenkennis: Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands.
Wat bieden wij jou?
Na een positieve interim-periode maak je kans op een vast contract. Onze klant investeert in hun werknemers door opleidingen te geven en te zorgen voor de nodige ontspanning.
Plaats tewerkstelling: Antwerpen
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.