Onze klant is een familiebedrijf in Hamont-Achel, een toonaangevende onderneming met meer dan 125 jaar ervaring in de metaalbewerking, in de brede zin van het woord!
Voor hen zijn we op zoek naar een Junior Onderhoudstechnieker.
Als junior onderhoudstechnieker maak je deel uit van het onderhoudsteam. Je staat in voor
een vlotte werking van het machinepark.
Je staat in voor het uitvoeren van preventieve onderhoud, het opzoeken en verhelpen
van storingen en het mee realiseren van nieuwe projecten.
Je staat in voor (kleine) onderhoudswerken aan de gebouwen.
Je werkt in team en ondersteunt jouw collega’s waar nodig.
Je hebt een allround interesse en bent niet bang om de handen vuil te maken.
Wie ben jij? m/v/x
Je bent een zorgzame, flexibele en collegiale persoonlijkheid. Je beschikt over goede sociale vaardigheden en bent een teamspeler die houdt van een nauwkeurige aanpak.
Je ben een uitstekende organisator met probleemoplossende vaardigheden.
Bovendien hou je van orde en netheid.
Je bent ook:
-bereid om te leren van meer ervaren collega’s.
-kwaliteits- en veiligheidsbewust, werkt nauwkeurig en ordelijk.
-een plantrekker en neemt initiatief.
Opleiding: Bij voorkeur genoot je een technische opleiding.
Vakkennis: - Je hebt technisch inzicht, feeling voor techniek en bent een echte ‘doener’.
- Je hebt een brede interesse in diverse onderhoudsdomeinen: mechanica, pneumatica,
hydraulica en / of elektriciteit.
Talenkennis: Behalve het Nederland, kan je je mondeling ook uitdrukken in het Engels. Kennis Duits is een pluspunt.
Wat bieden wij jou?
Je komt terecht in een stabiele familiale KMO. Als onderhoudstechnieker heb je een
verantwoordelijke functie met de nodige afwisseling. Je wordt voltijds tewerkgesteld en werkt
van maandag t.e.m. vrijdag van 07u45 tot 16u30. Een marktconform salaris komt er bij kijken.
Plaats tewerkstelling: Achel
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
