Onze klant, een toonaangevend bedrijf in toegangsautomatisering en staan bekend als betrouwbare partner voor zowel B2B als B2C-klanten. Met projecten in binnen- en buitenland, waaronder iconische locaties zoals The Shard in Londen, leveren we maatwerkoplossingen voor de afsluiting van gebouwen en terreinen.
Functieomschrijving:
We zoeken een ervaren monteur voor de installatie van automatische poorten, deuren en ramen. De focus ligt op maatwerk en technische precisie. De monteur werkt onder leiding van de projectmanager en is verantwoordelijk voor:
✅ Assembleren in de fabriek en voorbereiden voor transport
✅ Opstarten van werven (meetpunten uitzetten, contacten leggen)
✅ Montage van maatwerkproducten ter plaatse
✅ Analyseren en controleren van installaties
✅ Opleiding geven aan gebruikers
✅ Aansturen van een team
✅ Preventief onderhoud en naleving van veiligheidsvoorschriften
Werklocaties: Nationaal en internationaal (met mogelijke overnachtingen)
Startdatum: Onmiddellijke indiensttreding
Wie ben jij? m/v/x
Ervaring in mechanica, hydrauliek en automatisering.
Kunnen lezen van 3D-plannen, handleidingen en schema’s.
Technisch en oplossingsgericht inzicht.
Communicatief sterk, klantgericht en teamspeler.
Fysiek in staat om lasten tot 23 kg te tillen.
Rijbewijs B (verplicht).
Kennis van Engels en basis Frans.
VCA-certificaat en ervaring met hoogtewerkers/heftrucks zijn een plus.
Opleiding: Bij voorkeur een diploma in Elektro-Mechanica of je kan 5 jaar relevante ervaring aantonen in een soortgelijke functie.
Wat bieden wij jou?
Competitief salaris op basis van ervaring.
Bedrijfswagen met tankkaart.
GSM-kaart.
Maaltijdcheques (€8/dag) + ecocheques.
20 verlofdagen + 12 ADV-dagen (bouwverlof en kerstverlof).
Stabiele en dynamische werkomgeving.
Plaats tewerkstelling: Sint-Truiden
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
