Voor een bedrijf, gespecialiseerd in het bottelen van alcoholische en non-alcoholische dranken, zijn we op zoek naar technische operatoren die graag in 2 ploegen willen werken!
Wat zijn jouw taken?
- Je staat in voor de bediening van verschillende machines. Niet enkel de machines opstarten, maar ook ombouwen, afstellen naar
de soorten producten en de machines stilleggen indien nodig.
- Je zorgt dat de machines draaiende blijven en kan ook eerstelijnsstoringen oplossen. Indien complexere problemen zich
voordoen, zorg je voor een correcte communicatie naar de techniekers.
- Je controleert de doorstroom van grondstoffen en de kwaliteit van de grondstoffen.
Wie ben jij?
- Je hebt een technische opleiding genoten of hebt reeds een eerste ervaring als operator
- Ervaring in de voedingssector? Dan is dat zeker een plus!
- Je bent communicatief sterk
- Collegialiteit is een belangrijke waarde voor jou
- Je wilt werken in een twee ploegen systeem
Opleiding: Je hebt bij voorkeur een technische opleiding gevolgd of bent gelijkgesteld door ervaring.
Vakkennis: Je hebt reeds een eerste ervaring als technisch operator achter de rug.
Ervaring in de voedingssector? Dan is dat mooi meegenomen!
Talenkennis: Je beheerst de Nederlandse taal omwille van veiligheidsredenen.
Attesten: Er zijn geen specifieke attesten vereist
Wat bieden wij jou?
Je komt terecht in een familiebedrijf dat de leiding neemt in de Belgische drankenhandel.
Het bedrijf groeit zowel op nationaal als internationaal gebied en zoekt medewerkers die mee instaan voor het evolueren en innoveren van het bedrijf in de drankenindustrie.
- Je maakt kans op een vast contract na een positieve interimperiode
- Bij het opstarten krijg je een uitgebreide opleiding
- Er wordt een competitief salaris aangeboden
Plaats tewerkstelling: Diepenbeek
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
