• Brugge
  • 39
  • Vaste indienstname na interim
  • Productie & Industrie - Productiearbeider

Wat ga je doen?

Als frigobeheerder bestaat jouw functie eruit om de productielijnen tijdig te voorzien van grondstoffen en de niet-verwerkte grondstoffen of nevenproducten de juiste bestemming te geven. Basistaken: - Beheren van de stockage van grondstoffen en de grondstofflow * In- en uitscannen van grondstoffen naar de verschillende werkposten en frigo's * Aanvoeren van grondstoffen naar de productielijn * Beheren van de frigo's - Afwegen, afmelden en klaarzetten van nevenproducten - Onderhouden van uw werkplaats - Opmaken en corrigeren van de stock.

Wie ben jij? m/v/x

  • Je bent iemand die initiatief neemt.
  • Je doet aan voortgangscontrole dit wil zeggen dan de voortgang van uw processen opvolgt en de gemaakte afspraken nakomt. Je volgt je eigen vooruitgang op en houdt rekening met hindernissen en anticipeert op onvoorziene omstandigheden.
  • Je bent stressbestendig.
  • Mondelinge communicatie is de absolute go in je competenties.
  • Plannen en organiseren vormt geen probleem.

Opleiding: Geen opleiding vereist

Vakkennis: Er zal een opleidingsplan voor u worden opgesteld, zo dat je helemaal kan meedraaien binnen u team. Het voor opgestelde opleidingsplan: * Kennis van verschillende vissoorten * Kennis FEFO- en IHT- principes * Kennis van GMP en veiligheidsvoorschriften * Kennis van tools nodig voor het uitoefenen van de taak. * Grondige kennis van het ERP systeem

Talenkennis: Nederlands en/of goed Engels

Attesten: /

Wat bieden wij jou?

  • Uurloon €17,87
  • Ploegpremie
  • Maaltijdcheques
  • Ecocheques
  • Verplaatsingsvergoeding
  • Fietsvergoeding
  • Carpoolvergoeding
  • Collectieve bonus
  • Groepsverzekering

Plaats tewerkstelling: Brugge

Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP

Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.

Stap 1

Van telefonisch kennismaken ...

Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.

Stap 2

Naar face-to-facegesprek

Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)

Stap 3

Babbeltje met de werkgever

Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.

Stap 4

Nieuwe job? Check!

Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.

Stap 5

Wij houden contact

Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.