Werfleider werfsignalisatie gezocht voor een bedrijf die grondwerken uitvoert,
Ben jij een geboren leider met oog voor veiligheid en organisatie?
Wij zoeken een enthousiaste werfleider werfsignalisatie om ons team te versterken! In deze uitdagende rol ben jij verantwoordelijk voor:
Functieomschrijving:
Jij zal de teams coördineren en aansturen bij het plaatsen van werfsignalisatie volgens de richtlijnen en het signalisatieplan.
Ook zal jij de veiligheid bewaken op diverse werven.
Het onderhouden van contacten met klanten, opdrachtgevers en andere betrokken partijen valt eveneens onder jouw
Het zorgdragen voor een correcte administratie en rapportage van de werkzaamheden.
Wie ben jij? m/v/x
Wat verwachten wij van jou?
Ervaring in werforganisatie, bij voorkeur binnen werfsignalisatie of een vergelijkbare sector.
Sterke leiderschaps- en communicatievaardigheden.
Probleemoplossend vermogen en stressbestendigheid.
Een geldig rijbewijs B.
Opleiding: Bij voorkeur volgde je een opleiding in de bouw, wegenwerken
Vakkennis: Ervaring als werfleider is een belangrijk gegeven
Talenkennis: Nederlands
Attesten: Rijbewijs B
Wat bieden wij jou?
Wat biedt uw nieuwe werkgever?
Een afwisselende en verantwoordelijke functie binnen een groeiend bedrijf.
Een competitief loon met aantrekkelijk loonpakket, waaronder een bedrijfswagen.
Een dynamische werkomgeving waarin samenwerking centraal staat.
12 ADV dagen bovenop uw verlof
Salaris bespreekbaar bij uitnodiging voor een kennismakingsgesprek bij het bedrijf
Plaats tewerkstelling: Beveren-Waas
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
