Vous aimez que les choses soient bien faites, partout et pour tout le monde ? Vous savez allier vision d’ensemble et sens du détail, en restant proche du terrain ? Ce poste est fait pour vous!
Véritable chef d’orchestre opérationnel, vous serez le bras droit du Directeur des Opérations ainsi que le lien entre les différents sites logistiques en région Liégeoise et les fonctions support (qualité, sécurité, maintenance, équipements, RH…).
Vos responsabilités principales:
-Suivre et améliorer les indicateurs qualité, sécurité et conformité.
-Mettre en place et piloter un programme de standardisation des procédures.
-Gérer et optimiser les besoins en maintenance, équipements et aménagements.
-Soutenir les équipes RH pour les parcours d’intégration et les formations obligatoires.
-Coordonner les actions transverses entre les sites pour garantir cohérence et performance.
Wie ben jij? m/v/x
Vous êtes résistant(e) au stress.
Vous êtes rigoureux(se) et multi-tâches.
Vous avez le sens du service et une excellente organisation.
Vous disposez d'une bonne maîtrise de MS Office et d’un WMS.
Vous êtes capable de fédérer et de mener des projets transversaux avec méthode.
Vakkennis: Minimum 5 ans d’expérience en logistique ou supply chain, idéalement en multi-sites.
Talenkennis: Bonne connaissance du néerlandais et/ou de l’anglais.
Wat bieden wij jou?
Un environnement dynamique où vos idées trouveront un écho concret.
Un contrat en CDI à temps plein au sein d'une société en pleine expansion.
Un rôle stratégique et visible au cœur d’une entreprise en pleine croissance.
Un package salarial attractif en fonction de vos compétences et de votre expérience.
L’opportunité de contribuer directement à la performance et à la qualité de nos opérations.
Plaats tewerkstelling: Milmort
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
