Onze klant produceert materialen in prefabbeton voor de particuliere en voor de openbare markt.
Voor tuinen, terrassen en inritten kun je terecht bij hun uitgebreide netwerk.
Is wat de digitale wereld je niet vreemd? Weet je goed hoe je een customer journey interpreteert en hoe de effectiviteit van je makertingacties analyseert? Super! Dan ben jij de Marketing Officer dat ze zoeken.
Jouw taken zullen zijn:
- Impactvolle marketingcampagnes opstellen, uitwerken en opvolgen
- Samenwerken met het marketing - en verkoopteam
- Acties met het salesteam van a tot z uitwerken
- Rapporteert aan de marketingmanager
- Contact met klanten onderhouden en uitbouwen
- Verantwoordelijke over de goede werking van Stone&Style expo
- In contact komen met fotografen, marketing- en digitale agencies en de projecten uitwerken
Wie ben jij?
Minstens 7 jaar relevante ervaring
Digitale ervaring en creativiteit
Ervaring in een technisch of bouwomgeving is een plus
Je beheerst het Nederlands en Engels perfect en kan je goed uitdrukken in het Frans
Ervaring met externe agencies aan te sturen
Noties van Photoshop, Indesign en Illustrator zijn een plus
Opleiding: Relevante ervaring in de marketing.
Talenkennis: Je beheerst het Nederlands en Engels perfect. Je kan je ook vlot uitdrukken in het Frans.
Wat bieden wij jou?
Buiten een mooie salaris met extra legale voordelen kom je terecht in een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid in een modern en innovatief bedrijf. Je krijgt de mogelijkheid om mee te onwikkelen in een stabiele en groeiende KMO.
Een leuk weetje is dat je terecht komt in een familiale onderneming die winnaar is van de VOKA HR award!
Ben je geïnteresseerd? Mail dan gerust jouw cv en motivatie door naar genk@asap.be, we helpen je graag verder!
Plaats tewerkstelling: Zutendaal
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
