Als Maintenance Manager ben je verantwoordelijk voor het goed functioneren van het machinepark van onze plant waar je als een doordreven people manager een team van een 10tal gedreven medewerkers aanstuurt.
Wekelijkse planning opstellen voor het technische team die de volle competenties van de medewerkers benut
Opvolgen van de zowel preventieve als curatieve interventies
Opvolgen van de evaluaties, opleidingen en aanwervingen van nieuwe medewerkers en regelmatige werkvergaderingen organiseren
Preventief onderhoudsplannen ontwikkelen, implementeren en onderhouden
Aankoop van wisselstukken & technische onderdelen en een beleid rond wisselstukken organiseren, alsook meedenken en uitwerken van het aankoopproces
Organisatie van de onderhoudsactiviteiten om de capaciteit van de machines te kunnen garanderen
Een kritische blik om het rendement van het huidige machinepark te optimaliseren
Onderzoeks- en innovatieve projecten ontwikkelen en opstarten om de apparatuur op een kostenverlagende manier te vernieuwen, verbeteren en optimaliseren
Je rapporteert in deze functie rechtstreeks aan de Operations Manager.
Wie ben jij? m/v/x
Je neemt initiatief en je beschikt als communicatieve motivator over een aanstekelijk enthousiasme om zowel vlot zelfstandig als in teamverband te werken
Je bent technisch sterk onderlegd en je hebt een gezond analytisch vermogen
Je hebt een doorgedreven affiniteit met ICT
Je bent een professionele gesprekspartner voor relaties en je bent resultaatgericht
Opleiding: Je hebt een technisch bachelor- of Masterdiploma of kan gelijkwaardige ervaring voorleggen, bij voorkeur in elektromechanica/industrie/elektriciteit/…
Vakkennis: Ervaring in een gelijkaardige industrie is een plus.
Talenkennis: Je spreekt vloeiend Nederlands en je hebt een goede kennis van het Frans en Engels .
Attesten: /
Wat bieden wij jou?
Een werkomgeving die je alle ruimte geeft om je talenten te ontwikkelen en zelf initiatieven te nemen. Je geniet de volle steun van een waarde gedreven organisatie en het respect van onze klanten die positief staan ten opzicht van onze producten.
Dit alles aangevuld met een competitief loonpakket, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een sterk team
Plaats tewerkstelling: Oudenaarde
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.