Omwille van een grote groei is onze klant op zoek naar een technical manager.
Waaruit bestaat jouw takenpakket?
- ontwikkeling en implementatie van de visie en strategie van de technische dienst
- aansturen van EHS-activiteiten
- collega's coachen, samenwerkingsinitiatieven opzetten, opleidingsbehoeften detecteren,
- beheren van het onderhouds- en capexbudget
Als technical manager maak je deel uit van het management team en de ondernemingsraad en rapporteer je aan de plant manager
Wie ben jij? m/v/x
Je hebt 5 tot 10 jaar relevante ervaring in een technisch leidinggevende functie
Je kan duidelijk, constructief en open communiceren en weet mensen te enthousiasmeren
Je hebt een sterk ontwikkeld strategisch denkvermogen en duidelijke langetermijnvisie
Je beschikt over coachende en verbindende vaardigheden
Je bent in staat om complexe situaties vanuit een helikopterview te bekijken en de juiste prioriteiten te stellen
Je stelt je flexibel op naar bereikbaarheid toe (we zijn een volcontinu productiebedrijf)
Attesten: preventieadviseur niveau 1 of 2
Wat bieden wij jou?
Een managementfunctie met verantwoordelijkheid, binnen een bedrijf met familiaal karakter en korte communicatielijnen
Een werkomgeving waar vertrouwen, respect en innovatie centraal staan
Een aantrekkelijke verloning met extralegale voordelen: wagen en tankkaart, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot leasefiets
Een goede work-lifebalans dankzij glijdende werktijden
Een flexibele verlofregeling met 30 verlofdagen per jaar
Voltijdse functie
Plaats tewerkstelling: Meulebeke
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
