Kom je technische hart ophalen bij Vandersanden! Ons internationale familiebedrijf maakt gevelstenen, kleiklinkers en steenstrips en biedt ook gevel- en straatoplossingen aan. Zo bouwen we mee aan mooie projecten voor een duurzame leefomgeving. Jouw specifieke kwaliteiten zijn daarbij onmisbaar.
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het volledige onderhoud en de daarbij horende afdelingsdoelstellingen. Verder ben je ook verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de productiemiddelen en het beheer van de besturingstechnische en elektrische werken van de plant in Spouwen (Bilzen). Samen met de collega’s van het fabrieksmanagementteam neem je ook de investeringsprojecten voor je rekening met een continue verbetering van de productiviteit als doel.
Je zorgt voor een optimale beschikbaarheid van de productiemiddelen door de juiste en efficiënte inzet van de resources binnen de onderhoudsafdeling.
Je stuurt een team aan van supervisors (4), technicus engineers, een facility engineer, techniekers, werkvoorbereiders en een technisch aankoper.
Je zorgt voor een constructieve overlegstructuur tussen de onderhoudsteams die in 4 ploegen werken.
Je coacht je supervisors zodat ze hun competenties optimaal kunnen benutten en ontwikkelen.
Je beheert het onderhoudsbudget en zorgt voor een efficiënt en performant onderdelenbeheer.
Je mobiliseert en motiveert je team tot samenwerking met de andere afdelingen.
Je hanteert de Vandersanden leiderschapsstijl waar teamspirit, collegialiteit, eerlijkheid en resultaatgerichtheid centraal staan.
Je rapporteert aan de Plantmanager.
Wie ben jij? m/v/x
Ervaring in een sterk geautomatiseerde en gerobotiseerde productieomgeving.
De competentie om leiding te geven en ervaring in people management.
Goede communicatieve vaardigheden.
Van nature aandacht voor veiligheid en kwaliteit.
Opleiding: Een Master in een technische richting of een gelijkwaardig niveau door jouw ervaring.
Vakkennis: Een brede technische kennis.
Talenkennis: Nederlandse taal beheren is een must
Attesten: nvt
Wat bieden wij jou?
Werken voor een stabiel bedrijf
Een bedrijfswagen
Maandelijkse maaltijdcheques
Jaarlijkse eco-cheques
Hospitalisatie- en groepsverzekering.
Een gezonde werkomgeving, denk maar aan o.a. vers fruit.
Opleiding en coaching zijn bij ons vanzelfsprekend
We zijn niet alleen een team op de werkvloer, we zijn ook een hechte community
Plaats tewerkstelling: Kleine-Spouwen
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.