Wil je meewerken aan een fleet & risk beleid?
Ben jij proactief en een kei in administratief beheer?
Dan is deze functie erg interessant voor jou.
Voor een internationaal familiebedrijf, dat instaat voor het maken van gevelstenen, kleiklinkers en steenstrips, zijn we opzoek naar een Fleet & Risk beheerder.
Je bent verantwoordelijk voor het beheer van en het beleid rond een eigen (geen lease) wagenpark (250 wagens) dat in transitie is naar klimaatneutraal. Verder ben je verantwoordelijk voor een centraal beheerd verzekeringspakket met een verzekerde waarde van ongeveer 1 miljard euro.
Je geeft een correcte en vlotte service aan onze medewerkers, verzekeringspartners en externe contactpersonen. Je staat in voor het optimaliseren van de procedures, draagt bij aan de verbetering van ons fleetbeleid en je stapt mee in ons duurzaamheidsverhaal.
Je taken bestaan uit oa:
- beheer van het wagenpark dat 250 wagens telt in eigen beheer (momenteel ongeveer 15% elektrisch)
- trekker van het Electric Vehicle team en streeft naar duurzaamheid binnen het beleid
- beheren van het verzekeringspakket van 14 internationale (BE/NL/DE/UK/FR) entiteiten
- Je collega’s zijn je interne klanten: je staat in voor een correcte informatiestroom en je bent gericht op samenwerken
- rapporteert aan de Head of Finance & Administration
Wie ben jij? m/v/x
Een duidelijke ambitie om je verder te ontwikkelen in jouw vakgebied.
Een analytische aanpak en sterk in het uitwerken en opzetten van processen.
Een proactieve en zelfstandige aanpak.
Gevoel voor verantwoordelijkheid.
Opleiding: Een bachelor/masterdiploma of relevante ervaring
Wat bieden wij jou?
Competitief loon
Bedrijfswagen
Maaltijdcheques
Groepsverzekering
Hospitalisatieverzekering
Plaats tewerkstelling: Kleine-Spouwen
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.