• Bruxelles (1140)
  • 38
  • Onmiddellijke vaste indienstname
  • Management - Manager

Wat ga je doen?

Voor een organisatie in volle ontwikkeling zijn we op zoek naar een Group Sustainability & Procurement Manager in Evere. In deze strategische en transversale functie ben je verantwoordelijk voor het uitwerken en opvolgen van het beleid rond duurzaamheid en procurement binnen de organisatie. Je adviseert het management over ESG- en duurzaamheidsvraagstukken, ontwikkelt concrete actieplannen en bewaakt de voortgang aan de hand van duidelijke KPI's. Tegelijkertijd stuur je het aankoopbeleid aan en zorg je ervoor dat economische efficiëntie, kwaliteit, risicobeheersing en duurzame criteria met elkaar worden gecombineerd. Je werkt nauw samen met verschillende interne afdelingen, leveranciers en externe partners en neemt daarnaast een leidinggevende rol op binnen het domein van facility.

Wie ben jij? m/v/x

  • Sterke strategische en analytische vaardigheden.
  • Uitstekende kennis van procurement, sourcing en commerciële onderhandelingen.
  • Ervaring met indirecte aankoop en leveranciersbeheer.
  • Kennis van duurzaam inkopen, ESG en leverancierscompliance.
  • In staat om strategie te vertalen naar concrete actieplannen en meetbare doelstellingen.
  • Goede kennis van reporting, KPI's en dashboards.
  • Sterke onderhandelings- en communicatieve vaardigheden.
  • Vermogen om verschillende stakeholders en interne teams te overtuigen en te begeleiden.
  • Leiderschapskwaliteiten en ervaring met people management.
  • Proactieve en resultaatgerichte ingesteldheid.
  • Goede kennis van MS Office en rapporteringstools.
  • Sterke interesse in duurzaamheid, innovatie en maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Opleiding: Hoger onderwijsdiploma in een relevante richting. Een gelijkwaardige professionele ervaring kan eveneens in aanmerking komen. Een aanvullende opleiding in procurement, duurzaamheid, ESG/RSE of supply chain is een troef.

Vakkennis: 5 tot 10 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie binnen procurement, sustainability, ESG/RSE of supply chain. Uitgebreide kennis van procurement- en sourcingprocessen. Ervaring met commerciële onderhandelingen en contractbeheer. Ervaring met indirect procurement, onder andere binnen diensten, energie, gebouwen en leverancierscontracten. Kennis van Total Cost of Ownership (TCO) en leveranciersbeoordeling. Ervaring met duurzame aankoop en ESG-criteria. Kennis van ESG-reporting, duurzaamheids-KPI's en dashboards. Ervaring met CO₂-rapportering en opvolging van de carbon footprint is een pluspunt. Kennis van relevante duurzaamheidsnormen en milieuwetgeving. Ervaring met EcoVadis en/of ISO 14001 is een voordeel. Ervaring met budgetbeheer en opvolging van operationele kosten. Ervaring in het aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers. Goede kennis van MS Office en reportingtools.

Talenkennis: Uitstekende kennis van het Nederlands en het Frans. Goede tot zeer goede professionele kennis van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Attesten: Een specifieke certificering is niet verplicht. Een aanvullende opleiding of certificering in procurement, sustainability, ESG/RSE, supply chain of milieumanagement is een pluspunt. Kennis van of ervaring met ISO 14001, EcoVadis of SBTi vormt een meerwaarde.

Wat bieden wij jou?

  • Een strategische functie met een directe impact op de duurzaamheids- en aankoopstrategie.
  • Een brede, transversale rol met contacten binnen verschillende afdelingen en entiteiten.
  • Een stabiele, dynamische en mensgerichte werkomgeving.
  • Ruimte voor initiatief, innovatie en professionele ontwikkeling.
  • Mogelijkheid tot telewerk.
  • Een aantrekkelijk salaris in functie van ervaring.
  • Een uitgebreid pakket extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen, tankkaart, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en groepsverzekering.
  • Een contract van onbepaalde duur.

Plaats tewerkstelling: Bruxelles (1140)

Zo verloopt je online sollicitatie via Asap

Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.

Stap 1

Een volledig profiel, jouw troef.

Zorg dat je profiel volledig is ingevuld. Zo zien wij welke job bij je past. Zodra je profiel compleet is, nemen we contact met je op.

Stap 2

Face-to-face screening

We willen je echt leren kennen. Zo garanderen we 'Enjoy your job'.
Dit kan bij ons op kantoor of digitaal. 

Stap 3

Babbeltje met de werkgever

Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.

Stap 4

Nieuwe job? Check!

Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.

Stap 5

Wij houden contact

Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.