Als IT Fixer ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen, beheren en optimaliseren van de IT-infrastructuur binnen onze organisatie.
Je fungeert als eerste en tweede lijn support voor incidenten en zorgt ervoor dat onze IT-systemen stabiel, efficiënt en veilig blijven draaien.
Daarnaast coördineer je IT-incidenten, bewaak je de opvolging en zorg je ervoor dat structurele verbeteringen worden doorgevoerd.
Behandelen en oplossen van incidenten en serviceverzoeken met betrekking tot de IT-infrastructuur en cybersecurity.
Onderhouden, monitoren en optimaliseren van netwerken, servers en de gehele IT-infrastructuur.
Coördineren en opvolgen van IT-incidenten, ervoor zorgen dat ze bij de juiste partners terechtkomen.
Meedenken over verbeteringen en automatiseringsmogelijkheden.
Ondersteunen van collega’s bij IT-gerelateerde vragen.
Opstellen en onderhouden van documentatie m.b.t. IT-processen en systemen.
Beheren van hardware, software en licenties.
Wie ben jij? m/v/x
Een bachelor toegepaste informatica of gelijkwaardig door ervaring in een vergelijkbare functie
Kennis van netwerken, Windows Server, Microsoft 365 en cybersecurity
Analytisch vermogen en een oplossingsgerichte houding
Goede communicatieve vaardigheden en een servicegerichte instelling
Opleiding: Een bachelor toegepaste informatica of gelijkwaardig door ervaring in een vergelijkbare functie
Vakkennis: Windows server
Linux
Netwerken (TCP/IP, VLAN, VPN)
Virtualisatie (VMWare/Hyper-v)
Cloudoplossingen (Azure/AWS)
Office 365
Windows 11
EntraID
Hardware- en software troubleshooting
ITIL-processen is een pluspunt
Talenkennis: Heel goede kennis Nederlands
Attesten: Geen attesten vereist
Wat bieden wij jou?
Gsm met abonnement
Een Laptop
Maaltijdcheques
Na in vaste dienstname, ook een groepsverzekering
Plaats tewerkstelling: Overpelt
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.