We kijken uit naar een collega die vanuit een kritisch standpunt meehelpt aan onze procesoptimalisatie zowel richting klant/opdrachtgever als onze eigen interne afdelingen en divisies.
Je brengt bedrijfsprocessen in kaart en stelt verbeteringen voor die leiden tot meer efficiëntie en effectiviteit.
Je analyseert en evalueert verzoeken van andere afdelingen zoals HR, Finance, Logistiek kritisch, stelt prioriteiten en adviseert over oplossingen.
Je beheert zelfstandig je projecten van start tot finish, waarbij je regelmatig overleg hebt met interne en externe stakeholders zoals opdrachtgevers en leveranciers.
Je presenteert jouw analyses en aanbevelingen op een overtuigende manier, zowel schriftelijk als mondeling.
Thuiswerk of je verplaatst je naar de verschillende vestigingen.
Wie ben jij? m/v/x
Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en oog voor detail.
Je bent vaardig in procesmodellering met tools zoals UML en BPMN.
Je communiceert uitstekend, zowel schriftelijk als mondeling.
Je hebt een proactieve mindset en de capaciteit om zelfstandig projecten te leiden en uit te voeren.
Opleiding: Je behaalde idealiter een bacheloropleiding of je bent gelijkwaardig door je ervaring.
Vakkennis: Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
Je hebt een uitgebreide kennis van IT maar ook van bedrijfsprocessen.
Talenkennis: Je hebt een goede kennis van het Nederlands.
Attesten: Je beschikt idealiter over een rijbewijs B.
Wat bieden wij jou?
Interim met optie vast met aantrekkelijke verloning.
Begeleiding en training van collega's met passie voor hun vak.
Een onderneming in volle expansie maar met een open communicatie en vlakke bedrijfsstructuur.
Een variërende job met doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Een gezonde work-life balance met glijdende werkuren en de mogelijkheid tot telewerk.
Plaats tewerkstelling: Deerlijk
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.