Als hoofdprojectleider teken je mee aan de strategische krijtlijnen van het heden en de toekomst van de afdeling Infra. Je neemt de algemene leiding en coördinatie in handen. Als eindverantwoordelijke zie je toe op de rentabiliteit en de planning. Je kan een inschatting maken van lopende en/of op te starten projecten, je stuurt de werfleiders aan, je coördineert de administratie en bent operationeel actief als leidinggevende en overkoepelende kracht. Je behoudt het overzicht en je bereidt vorderingen mee voor. Je optimaliseert processen waar je kan. Je zal zowel intern als extern contacten leggen en Ondernemingen en je zal het bedrijf vertegenwoordigen op diverse vergaderingen met klanten en/of besturen. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO.
Wie ben jij? m/v/x
Je bent operationeel & administratief aangelegd, met oog voor een commerciële en financiële benadering
Je bent een integere, flexibele en stressbestendige persoonlijkheid die als een ware people manager zijn mensen coacht
Je bent constructief, verantwoordelijk, zelfstandig en resultaatgericht
Je kan kritisch denken en bent creatief in het zoeken naar oplossingen
Opleiding: Je hebt minstens master in een technische richting – of bent gelijkwaardig door ervaring
Vakkennis: Je hebt relevante beroepservaring waarvan een aantal jaren in een leidinggevende functie als projectleider of projectmanager Infra met minstens 5 jaren in een beslissing nemende en financieel verantwoordelijke rol over verschillende projecten heen
Talenkennis: Nederlands
Attesten: Geen vereist
Wat bieden wij jou?
Een afwisselende job met veel uitdaging
Verloningspakket met extralegale voordelen
Contract van onbepaalde duur
Plaats tewerkstelling: Antwerpen
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
