Je bent verantwoordelijk voor de complexe metaalschrijnwerk en gevelbouwprojecten van a tot z.
Je denkt mee en werkt aan het technische projectplan, zodat het ontwerp vertaald wordt naar een realiseerbare en kostenefficiënte aanpak.
Je staat in voor de voorbereiding van het project en de werf op basis van jouw projectplan.
Je volgt het project op (samen met de werfleider) en zorgt voor een optimale planning, organisatie en opvolging van de onderaannemers (montagefirma’s, plaatsers), zodat de voortgang, kwaliteit, budget en veiligheid op de werf verzekerd blijft.
Uiteraard volg je het project financieel op, d.m.v. een consequente budgetbewaking en –optimalisatie waar mogelijk.
Bij al deze taken stuur je de projectmedewerkers (tekenaars, project engineers) aan in functie van de gewenste projectresultaten / de werfplanning.
Wie ben jij? m/v/x
Je krijgt energie van het leiden van een team en werkt samen om een mooi resultaat neer te zetten.
Je bent sterk in plannen en organiseren en oplossingen bedenken in functie van klantvragen.
Opleiding: Je beschikt over een bachelor of master diploma (bouw, mechanica) of gelijkwaardig door ervaring. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als projectleider of werfleider.
Vakkennis: Je beschikt bij voorkeur over een goede kennis van Microsoft Office (vooral Excel), Autocad 2D en Inventor 3D (viewers).
Wat bieden wij jou?
Je komt terecht in een stabiele familiale KMO binnen een zeer technisch onderlegd team. Als projectleider heb je een verantwoordelijke functie met de nodige afwisseling. Je wordt voltijds tewerkgesteld. Een marktconform salarispakket met diverse extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, laptop en gsm is voorzien en je kan rekenen op een (interne) opleiding(en) en ondersteuning.
Plaats tewerkstelling: Achel
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
