• Wondelgem
  • 40
  • Onmiddellijke vaste indienstname
  • HR

Wat ga je doen?

Als HR Officer ligt de focus op: Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van specifieke bouwprofielen. Dit gaat van CV screening, tot opzet interviews en afronding aan de hand van contract en aanwervingsgesprekken. Je zorgt voor de onboarding van nieuwe medewerkers. Hierbij waak je over een joviale en dynamische introductie en breng je de nodige administratie in orde voor een vlotte opstart. Verder sta je in voor de loonverwerking van een 100 -tal medewerkers in samenwerking met ons sociaal secretariaat, die een mix vormen van nationale, internationale en tijdelijke tewerkstelling. Je zorgt voor een tijdige en correcte ingave van de prestaties van de uitzendkrachten en onderhoudt hierbij nauwe contacten met de uitzendkantoren. Het beheer en opvolging van de personeelsdossiers van A-Z; het betreft zowel personeelsadministratie voor medewerkers tewerkgesteld in België als administratie in kader van buitenlandse tewerkstelling. Je garandeert en ziet toe op een correcte toepassing van de sociale wetgeving en je bent mede aanspreekpunt voor vragen van onze medewerkers met betrekking tot de sociale wetgeving. Je ondersteunt onze Talent Management projecten zoals development people management vaardigheden, uitrol mentorship en samenwerkingsgesprekken, individuele coaching en allerhande interventies omtrent functioneren en performantie. Je analyseert de administratieve HR processen, doet voorstellen op basis van jouw bevindingen en realiseert op die manier optimalisaties. Je behoudt voeling met wat er leeft op de werkvloer en bouwt een vertrouwensrelatie op met onze medewerkers. Je bent het rechtstreekse aanspreekpunt voor de afdeling Nederland (BV) en rapporteert aan de HR Director.

Wie ben jij?

  • Een analytische geest hebt en snel en nauwkeurig grotere hoeveelheden data kan verwerken.
  • Leergierig & voldoende autonoom bent.
  • Een positieve ingesteldheid hebt en handelt in termen van oplossingen.
  • Handig bent met Excel en multimedia.
  • Veranderde omstandigheden als een uitdaging ziet.
  • Je bent flexibel in werkorganisatie; prioriteiten kunnen snel veranderen in functie van opstart nieuwe projecten.
  • Een actieve bijdrage levert aan onze teamspirit met een gezonde dosis humor, flair en relativeringsvermogen
  • Flexibel om zowel in Moerdijk als in Wondelgem te werken

Opleiding: Je beschikt minstens over een Master diploma.

Vakkennis: Een sterke interesse en eerste ervaring hebt in HR waarbij je bij voorkeur kan terugblikken op relevante ervaring binnen payroll, personeelsadministratie en rekrutering en selectie. Ervaring binnen een Belgische & Nederlandse omgeving is een plus.

Talenkennis: Een aardig woordje Engels en Frans is zeker ook een troef!

Wat bieden wij jou?

  • Een functie binnen een sterk groeiende onderneming met doorgroeikansen!
  • De kans om ongelofelijk veel bij te leren binnen een internationale omgeving.
  • Je komt terecht in een stevig team, waar een aangename en collegiale werksfeer heerst.
  • Heb je interesse of wens je meer info? Stuur dan ASAP jouw cv/vragen naar gent.office@asap.be

Plaats tewerkstelling: Wondelgem

Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP

Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.