Voor onze klant, een groothandel gelegen in Wijnegem, zijn wij op zoek naar een ervaren HR Officer!
Een greep uit jouw takenpakket:
- zorgt er voor dat de payroll en personeelsadministratie correct verloopt volgens wettelijke en bedrijfsprocedures
- implementeert en volgt HR-processen op
- werkt mee aan de opmaak van budgetten in verband met personeelskosten
- zorgt er voor dat er duidelijke procedures zijn die voldoende door de personeelsleden gekend zijn
- volgt de interim medewerkers en de bijbehorende administratieve op
- bent een aanspreekpunt voor de personeelsleden
- werkt mee aan interne en externe communicatie
- begeleidt de selectieprocedures
Wie ben jij?
Je hebt een grondige kennis en ruime ervaring in het runnen van payroll, gebaseerd op een tijdsregistratiesysteem.
Je werkt uiterst nauwkeurig en kan zelfstandig werken.
Je bent vlot in omgang en durft initiatieven te nemen.
Je bent sterk in verbale en schriftelijke communicatie.
Je bent stressbestendig en kan prioriteiten stellen.
Opleiding: Je bent in het bezit van een bachelor Personeelswerk of gelijkwaardig door ervaring.
Vakkennis: Je kan min. 5 jaar ervaring voorleggen in soortgelijke functie.
Kennis van Kelio is een grote plus!
Talenkennis: Je beheerst de Nederlandse taal zeer goed, zowel gesproken als geschreven.
Verder heb je ook een goede kennis van het Frans en Engels.
Wat bieden wij jou?
Na een succesvolle interimperiode ligt er een vast contract van onbepaalde duur voor je klaar.
Plaats tewerkstelling: Wijnegem
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
