Als HR Administrator zal je terecht komen in een internationaal bedrijf met een diversiteit aan verschillende culturen.
Je zal zorg dragen voor de payroll van de medewerkers, HR taken uitvoeren en meewerken aan diverse projecten.
Het bedrijf maakt gezonde producten van groenten en fruit.
Een greep uit je takenpakket:
Urencontrole en de salarisverwerking voer je netjes en op tijd uit.
Mutaties geef je door aan de verzekeringsmaatschappijen.
Zorgen voor de nodige rapportering mbt ziekte, overuren, gewerkte uren, berekening verlof en eindeloopbaandagen.
Met jouw kennis beantwoord je HR-vragen van de medewerkers rond onderwerpen zoals verlof, tijdskrediet, klein verlet enz.
Opvolging van registraties mbt training en ontwikkeling.
Je werkt samen met de HR Business Partner aan verscheidene HR-projecten.
Wie ben jij? m/v/x
Je hebt al een eerste ervaring als HR medewerker op zak. Heb je hierbij al gewerkt met SD Worx, dan is dit een plus!
Administratieve afhandeling schrikt je niet af en op tijd en stond kan je je vrij maken voor een babbel met de medewerkers in de productie.
Je kan goed werken met MS Office, voornamelijk Excel. Daarbij kan je nog zelfstandig werken en sta je communicatief sterk in je schoenen.
Talenkennis: Je hebt een zeer goede Nederlandse taalkennis, basis Frans en Engels.
Wat bieden wij jou?
Onze klant biedt een uitdagende job met veel afwisseling, waarin je op alle vlakken binnen HR jezelf kan ontwikkelen en kan doorgroeien.
Je krijgt enthousiaste en ondernemende collega's om mee te werken en van te leren. Vanaf de 1ste dag de ruimte en het vertrouwen om verantwoordelijkheid te nemen.
Het bedrijf houdt ervan om zijn successen te vieren met de werknemers! Elke maand gaan ze voor een gezonde snack of sportieve activiteit.
Geef een indicatie van het loon dat je voor ogen ziet. Dit wordt aangevuld met maaltijdcheques, woon- en werkvergoeding en bij vaste indienstname komen er nog een hospitalisatie- en groepsverzekering bij.
Plaats tewerkstelling: Rijkevorsel
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
