• Pittem
  • Optie vast na interim
  • HR

Wat ga je doen?

Als HR business partner bestaat jouw taken pakket uit : - Opmaken van vacatures. - Nieuwe medewerkers screenen en klaarmaken voor hun eerste werkdag. - Ontwikkelen en opvolgen van HR beleid. - Administratie van het personeel : contracten, tijdsregistratie, vakantie aanvragen, afwezigheden opvolgen en de sociale documenten. - Opvolgen uitzendkrachten in samenwerking met uitzendkantoren. - Het volledig selectie- en rekruteringsproces opvolgen. - Correcte loonverwerking samen met het sociaal secretariaat. - Ondersteuning van de HR-rapporteringen. - ...

Wie ben jij?

  • - Goede PC- kennis.
  • - Je bent ICT-minded en hebt goede analytische skills.

Opleiding: - Je hebt een bachelor, bij voorkeur in personeelswerk of al een eerste ervaring. - Ervaring met tijdsregistratie of programma's is een pluspunt. - Je hebt basiskennis van de sociale wetgeving en wil hier verder in evolueren. - Je hebt een goeie PC-kennis. - Je kan discreet werken. - Je kan je goed organiseren.

Wat bieden wij jou?

  • - Een voltijdse functie in dagregime.
  • - Interne opleidingen.
  • - Marktconforme verloning.

Plaats tewerkstelling: Pittem

Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP

Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.