Voor onze klant, Profel, zijn we op zoek naar een Payroll Specialist.
Als Payroll Specialist bij Profel werk je in een hecht en ondersteunend team, waar collegialiteit hoog in het vaandel wordt gedragen. Je verantwoordelijkheden omvatten onder meer het aanvragen van opleidingssubsidies op verschillende niveaus, coördineren van interne trainingen, en het verzorgen van de loonverwerking van onze medewerkers.
Als Payroll Specialist ben je verantwoordelijk voor het volgende takenpakket:
• Aanvragen van opleidingssubsidies op Vlaams, nationaal en Europees niveau
• Coördineren en opvolgen van interne opleidingen
• Adviseren van collega's en management over sociale wetgeving en opleidingssubsidies
• Verzorgen van nauwkeurige loonverwerking voor onze medewerkers
• Ondersteunen bij personeelsadministratie en gerelateerde taken
Wie ben jij? m/v/x
Als HR payroll specialist beantwoord je aan het volgende profiel:
Minimaal 3 jaar ervaring in payroll, bij voorkeur in een organisatie met zowel arbeiders als bedienden
Ervaring met aanvraag en rapportage van opleidingssubsidies op verschillende niveaus
Nauwkeurig, detailgericht en een sterke teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden
Opleiding: Bachelor diploma in Maatschappelijk Werk, Personeelswerk of Sociaal-Juridisch Werk.
Vakkennis: Grondige kennis van sociale wetgeving en HR-software.
Talenkennis: Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal.
Wat bieden wij jou?
Als payroll specialist mag je rekenen op het volgende aanbod:
Dynamische werkomgeving met ruimte voor initiatieven en groei en een competitief salarispakket bestaande uit:
Thuiswerkdagen
Jaarlijkse bonus
Verzekeringen, maaltijdcheques, ecocheques
Personeelskorting, fietsleasing, laptop en GSM
Toegang tot diverse voordelenplatforms voor webshops, reisorganisaties en evenementen
Plaats tewerkstelling: Overpelt
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
