Goesting in een uitdagende job in HR? Aangenaam! Momenteel zoeken wij een HR Consultant regio Pelt (met backup inhouse dossier). Goesting om als echte matchmaker hét verschil te maken in iemands carrière? Top! Wij zoeken een enthousiaste spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers.
Ben jij een ‘Doctor Who’ die, met een open mindset, rake vragen durft te stellen? Geweldig, want alleen zo kan je de juiste persoon aan het juiste bedrijf koppelen.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Het werven van valabele uitzendmedewerkers door constant actief zoeken: het uitbellen naar kandidaten die je treft op de verschillende jobboards én het behandelen van ontvangen sollicitaties
- Screenen van kandidaten, o.a. telefonisch, face-to-face, … Alsook het matchen aan de juiste vacatures bij jouw klanten én prospecten
- Het beheren van vacatures, o.a. schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten, verzorgen van de (de-)publicaties op de diverse jobboards, …
- Het verzorgen van een correcte administratie, zijnde: up-to-date houden van je klanten- en kandidatendossiers
- Opmaken van contracten, rekening houdend met de regelgeving van het betreffende paritair comité van de klant
- Doornemen van de veiligheidsvoorschriften van de klant (werkpostfiche), …
- Het opvolgen van jouw uitzendmedewerkers na hun start
- Backup inhouse dossier is vooral planning en administratie + dossierbeheer
Wie ben jij? m/v/x
Een gedreven persoon met een gezonde portie aan overtuigingskracht, waarvan ze wel eens zeggen dat je een goede mensenkennis hebt
Een geboren organisator die bij drukte het hoofd koel houdt en de juiste prioriteiten weet te stellen
Je durft out-of-the-box denken en zoekt van nature steeds naar de meest efficiënte oplossing
Je beschikt over een commerciële feeling of ervaring
Een echte teamplayer die samen de Asap doelstellingen wilt bereiken
Vakkennis: Ervaring is een plus maar geen voorwaarde. Zolang je voldoende gedreven bent om in de functie (door) te groeien!
Talenkennis: Je beheerst het Nederlands en kan je in het Engels goed behelpen. Een basis Frans is mooi meegenomen.
Attesten: Bij voorkeur heb je ervaring in onze sector en ben je geslaagd voor je Federgon examen.
Wat bieden wij jou?
Opleidingen uit onze Asap-Academy om onze Asappers allemaal naar een hoger level te tillen.
Een goed uitgewerkt loonkader, gebaseerd op jouw ervaring.
Aanvullende voordelen zoals maaltijdcheques van 8 euro, een pensioenplan, gratis hospitalisatieverzekering, een netto-vergoeding, een bedrijfswagen na 1 jaar sectorervaring, bonussysteem.
Flex income plan (cafetariaplan) met onder andere fietsleasing, upgrade auto, aankoop extra verlofdagen alsook aankoop multimedia enz!
32 vrije dagen! (12 ADV dagen + 20 vakantiedagen) én anciënniteitverlof na 3 jaar
Een leuke attentie bij speciale gelegenheden (huwelijk, werkjubileum, geboorte van de kindjes, …).
Speciale dagen die gevierd worden: ‘enjoy your job’ dag, ‘bring your dog to work’ dag, attentie bij complimentendag.
Een bedrijfscultuur waar waarden en normen hoog in het vaandel gedragen worden. Een open cultuur waar we elkaars eigenheid respecteren en waar we één team zijn. We houden van onze job. Enjoy your job!
Plaats tewerkstelling: Overpelt
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
